Machine Learning jobs in United Arab Emirates

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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

In der Entwicklung des Bremsregelsystems unterstützt du unser Team bei spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, die dir die Möglichkeit bieten, deine Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Analyse von Befestigungskonzepten zur Leitungsverlegung im Unterflur.
• Außerdem wirkst du bei der Erstellung von Konstruktionsaufgaben mit, wie Änderungen von Bauteilen oder Optimierungen an der Geometrie.
• Du hilfst bei der Programmierung einer Schnittstelle zur Ansteuerung eines Linear-Aktuators.
• Darüber hinaus unterstützt du beim Aufbau eines Labors und bei der Vorbereitung von Versuchen.
• In Abstimmung mit dem Musterbau begleitest du die Versuchsdurchführung und analysierst die Ergebnisse.
• Du trägst zur Organisation und Unterstützung von internen Fachrunden bei.
• Studium im technischen Bereich.
• Erste Erfahrungen mit CAD-Programmen, insbesondere CATIA.
• Technisches Grundverständnis für Fahrwerksfunktionen.
• Erfahrung im Bereich Machine Learning ist vorteilhaft.
• Sicherer Umgang mit den Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint.
• Grundkenntnisse in OneNote.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Dann bewirb dich jetzt!


Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 14.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit- oder teilzeitgeeignet

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Mehr Informationen hier .