Rödl & Partner GmbH
Rechtsanwälte Dr. Reuss Voßeler und Partner mbB
Adecco
Leinemann & Partner Rechtsanwälte
Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Lupp + Partner
Pfando's cash & drive GmbH
Watson Farley & Williams
Talent Rocket GmbH
Evonik Industries AG
Watson Farley & Williams LLP
Watson Farley & Williams LLP
Bird & Bird LLP
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kümmerlein, Simon & Partner Rechtsanwälte mbB
Noerr
Rechtsanwaltskammer für den Oberlandesgerichtsbezirk Oldenburg
Sina Maassen Rechtsanwälte
Eine internationale Anwaltskanzlei in Nürnberg sucht einen juristischen Berater. Die Position beinhaltet laufende rechtliche Beratung in den Bereichen M&A und Gesellschaftsrecht sowie die Unterstützung bei Unternehmenstransaktionen. Ein hervorragendes juristisches Studium, Englischkenntnisse und ein wirtschaftliches Verständnis sind Voraussetzung. Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten werden geboten.
Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.
Mit unserer Praxisgruppe betraten wir täglich in allen gesellschafts- sowie konzernrechtlichen Fragenstellungen und steuern vielschichtige sowie komplexe Transaktionsprojekte. Wir bringen Transparenz in die Komplexität. Werden Sie Teil unserer Praxisgruppe – werden Sie Teil von Rödl & Partner.
Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIEDA
Hannah Pirner|+49 911 9193 1622| roedl.de/karriere | Stellen-ID 8143
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.