Legal Counsel jobs in Germany

Bei YPOG bist du Teil eines Teams, das dir Raum gibt, um zu wachsen. Und um anderen beim Wachsen zu helfen. Fachlich und auch menschlich. Im Bereich Dispute Resolution wirst du als Rechtsanwält:in auf höchstem Niveau Teil einer jungen, unkonventionellen Law Firm. Du arbeitest mit ausgewiesenen Expert:innen auf ihrem jeweiligen Gebiet interdisziplinär zusammen und baust enge und langfristige Beziehungen mit spannenden Mandant:innen auf – und gehörst bald selbst zu den anerkannten Expert:innen auf deinem Gebiet. Wir bleiben nicht stehen, wir entwickeln uns ständig weiter und erschließen uns neue Geschäftsfelder. Und wir glauben fest daran, dass wir nur als Team erfolgreich sein können und alle ihren Teil dazu beitragen. Deshalb gibt es bei uns keine verschlossenen Türen. Aktives Mentoring und Ausbildung der jüngeren Kolleg:innen sowie mindestens wöchentlicher Austausch zwischen Teams, Standorten und Disziplinen sind für uns selbstverständlich. Unser Team rund um Matthias Schatz braucht Verstärkung. Du möchtest mit uns gemeinsam die YPOG-Disputes-Praxis gestalten, von Beginn an Verantwortung übernehmen und Mandant:innen als persönliche:r Ansprechpartner:in auf Augenhöhe zur Verfügung stehen? Join us!

• Gesellschaftsrechtliche und kapitalmarktrechtliche Streitigkeiten
• Schiedsverfahren (insbesondere Post M&A)
• Ausgewählte commercial disputes und Streitigkeiten im Bereich neuer Technologien

• Du schätzt ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamfähigkeit und Arbeiten auf Augenhöhe einen sehr hohen Stellenwert haben.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und suchst die direkte und offene Zusammenarbeit mit Mandant:innen.
• Du konntest bereits erste oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sammeln und bist jetzt auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.
• Du hast deine Examina mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
• Du hast idealerweise Zusatzqualifikationen wie z. B. Promotion oder LL.M..
• Du hast ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, Freude am kreativen Lösen juristischer Fragestellungen und am genauen Arbeiten.
• Englisch gehört für dich zum Arbeitsalltag dazu. Idealerweise konntest du deine Englischkenntnisse im Ausland vertiefen.
• Du probierst, genauso wie wir, gerne Neues aus: Tech ist für dich kein Fremdwort, sondern ein Werkzeug – ob Legal Tech, KI oder digitale Recherchetools.

• Lernen bei YPOG: Bei YPOG fördern wir deine Entwicklung über alle Senioritätsstufen hinweg. Deine Berater:innenpersönlichkeit wird nicht nur von deiner juristischen Exzellenz, sondern auch von Führungskompetenz, Tech Know-How und deiner Personal Brand geprägt. Hierfür bieten wir:
  • Training on the job: Viel Kontakt zu Mandant:innen von Anfang an.
  • Feedback: Ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.
  • Fortbildungsprogramm: „YBrains“ bietet ein umfangreiches fachliches Angebot; für Management- und Softskill-Themen kooperieren wir mit dem Bucerius Center on the Legal Profession und den Expert:innen der Bucerius Executive Faculty.
  • Tech Know-How: Mit dem AI Legal Club bieten wir dir eine Plattform, dich im Bereich KI zu schulen und sinnvolle Anwendungsfälle zu entwickeln.
• Körperliche und mentale Gesundheit: YPOG liegt deine Gesundheit am Herzen. Für dein mentales Wohlbefinden arbeiten wir mit „OpenUp“ zusammen. Du hast unbegrenzten 1-on-1-Zugang zu Coaching- und Mindfulness-Beratungen mit Psycholog:innen und anderen Ressourcen zur mentalen Gesundheit. Für eine Workout-Life-Balance kooperieren wir mit dem Urban Sports Club und EGYM Wellpass, und du bekommst als YPOGee deine Mitgliedschaft günstiger. Wir bieten Yoga-Kurse, Rückenschulungen, Lauf-Coaches, frisches Obst und Gemüse und die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen. Unsere Büros sind mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
• Hybrides Arbeiten: Unsere IT-Infrastruktur erlaubt dir, flexibel von zuhause oder in einem unserer YPOG-Büros zu arbeiten. Uns ist es wichtig, Flexibilität mit persönlichem Austausch zu vereinbaren. Deshalb treffen wir uns regelmäßig im Büro und haben hybride Kommunikationsformate entwickelt. Hybride Arbeit bedeutet auch, dass unsere Teams standortübergreifend miteinander arbeiten und die Mitglieder eines Teams in unterschiedlichen Büros ihre Homebase haben können.
• Erstklassiges Büro in bester Lage: Top Einrichtung, barrierefreier Zugang, tolle Umgebung, Nervennahrung (Kaffee, Obst, Müsli und Co.) und nette Kolleg:innen - in unseren Büros kannst du dich wohl fühlen.
• Schlanke digitale Prozesse und Top-IT-Ausstattung: Ob Onboarding, Dokumentenbearbeitung oder E-Learning - bei YPOG haben wir unsere Arbeitsabläufe schnell und effizient organisiert. Durch unsere digitale Cloud-Infrastruktur, die ständige Verbesserung unserer Prozesse und die Einbindung von KI konnten wir viele Zeitfresser aus unserem Arbeitsalltag verbannen. Mit einem top Hardware-Setup bestehend aus Notebook, mehreren Monitoren im Büro und Homeoffice und bei Bedarf einem Diensthandy und Tablet bist du bestens ausgestattet.
• Social Events und Company Retreats: In unserem Party-Kalender sind zwei Termine fix eingetragen: Sommerfest und Weihnachtsfeier. Wir verlassen regelmäßig unseren Kanzlei-Alltag, um in kleineren Teams oder allen Kolleg:innen der Kanzlei an wichtigen strategischen Themen zu arbeiten und gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen.

Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter karriere@ypog.law.