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Descripción de la vacante
Ein führendes Unternehmen sucht einen Logistikmitarbeiter (m/w/d) zur sofortigen Unterstützung des Teams. Ihre Aufgaben umfassen die Warenein- und auslagerung, die Verarbeitung der Waren in SAP und das Verpacken für den Versand. Idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik und Erfahrung im Umgang mit SAP-MM, sowie einen Gabelstaplerschein.
Servicios
Formación
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik.
- Erste Berufserfahrungen wünschenswert.
- Gabelstaplerschein erforderlich.
Responsabilidades
- Warenein- und auslagerung im eingesetzten Bereich.
- Warenbearbeitung in SAP und dem Lagerverwaltungssystem.
- Verpacken von Material.
Conocimientos
Educación
Herramientas
- Auf bis zu 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit
- Auf einen festen Ansprechpartner: in der Niederlassung
- Auf vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
- Auf Mitarbeiter -werben-Mitarbeiter Programm mit einer Prämie von bis zu 250 €
- Auf Rabatte über „Corporate Benefits“ z.B. bei Apple, Samsung, Expedia, Sky
- Auf in der Regel langfristig angelegte Einsätze mit der Chance auf Übernahme
- Warenein- und auslagerung im eingesetzten Bereich
- Warenbearbeitung in SAP und dem Lagerverwaltungssystem
- Verpacken von Material
- Bereitstellen der Ware zum Versand
- Verladung von Stück- und Sperrgut
- Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren
- Lagerordnung und Pflege
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
- Erste Berufserfahrungen wünschenswert
- Kenntnisse in SAP-MM
- Gabelstaplerschein
- selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Praktisches Geschick
- sorgfältiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Für unseren Kunden, suchen wir zur sofortigen Besetzung einen Logistikmitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des Teams.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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