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Ein Logistikunternehmen in Stadtlohn sucht einen Kommissionierer (m/w/d) in Vollzeit. Die Aufgaben umfassen das Kommissionieren, Einlagern und Auslagern von Waren sowie das Kontrollieren von Wareneingängen. Erforderlich sind Erfahrung im Lagerbereich und ein Staplerschein. Es werden faire Arbeitgeberleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine individuelle Begleitung im Bewerbungsprozess angeboten.
Prestations
Qualifications
- Erfahrung im Bereich Lager wünschenswert.
- Handwerkliches Geschick erforderlich.
- Verfügbarkeit für Tagschicht (06.00 - 14.00 Uhr, ggf. Samstag).
Responsabilités
- Kommissionieren von Waren.
- Einlagern und Auslagern von Waren.
- Wareneingänge kontrollieren.
- Versand vorbereiten.
Connaissances
Outils
Einsatzort: Stadtlohn
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Für unseren Kunden aus Stadtlohn suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Kommissionierer (m/w/d) in Vollzeit
- Kommissionieren
- Einlagern und Auslagern von Waren
- Wareneingänge kontrollieren
- Versand vorbereiten
- Erfahrung im Bereich Lager wünschenswert
- Handwerkliches Geschick
- Staplerschein wünschenswert
- Tagschicht (06.00 - 14.00 Uhr, ggf. Samstag)
- Zuverlässigkeit
- Selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
- eine faire und vertrauensvolle Betreuung in einem freundlichen Betriebsklima
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
- langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
- die Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch berufliche Qualifizierung in unserem Hause
- individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
Faruk Tan
Fleehook 2
48683 Ahaus
Tel.: 02561 95549-28
WhatsApp: 0170 6737179
E-Mail: f.tan@fair-ahaus.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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