SenVital Senioren- und Pflegezentrum Chemnitz Niklasberg
Seien Sie unser Kollege (m/w/d) im SenVital Senioren- und Pflegezentrum Chemnitz Niklasberg – ein Ort mit Zukunft. Zukunft, die wir gemeinsam gestalten und leben. Mit viel Raum für Ihre Persönlichkeit. Unsere Residenz geht weit über den Standard einfacher Pflegeeinrichtungen hinaus. Wir vereinen professionelle, herzliche Pflege mit hotelähnlichem Service – und das in einem echten Wohlfühl-Ambiente, von der einladenden Lobby bis zum großzügigen Restaurant. In dem freundlichen und modernen Gebäude finden 186 Seniorinnen und Senioren stationäre Pflegeplätze in 146 Einzel- und 20 Doppelzimmern.
Trete Sie ein. Spüren Sie den Unterschied.
We care for PEOPLE. We care for LIFE.
What do YOU care for?
Denn wir haben Großes vor in der Pflege - für unsere Bewohner und für Sie! Starten Sie mit uns durch und bewerben sich jetzt in unserem SenVital Senioren- und Pflegezentrum Niklasberg in Chemnitz als Pflegefachkraft.
Residenzleiter Herr Andreas Knoth sagt: "Wir leben Respekt – gemeinsam mit unseren Gästen, unseren Mitarbeitern und unseren Partnern. Wir unterstützen uns, arbeiten miteinander, ziehen an einem Strang. Hier wird es nie langweilig. Wir mögen Ästhetik, ein geschmackvolles Ambiente, frische Blumen auf den Tischen. Bei uns in der Küche wird noch selbst gekocht, mit frischen Zutaten. Service ist Teil unserer Kultur. Ich bin wirklich stolz auf meine tollen, engagierten und sehr kreativen Mitarbeiter. Das ist unsere DNA!"
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.