MĂĽller Merkle Immobilien GmbH
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Ein führendes Immobilienunternehmen sucht einen Vermietungsmanager (w/m/d) in Düsseldorf. In dieser Position sind Sie verantwortlich für Neu- und Bestandsprojekte in ganz Deutschland und betreuen den Vermietungsprozess von der Strategie bis zum Vertragsabschluss. Erwartet werden ein Studium im Bereich Immobilien sowie mehrere Jahre Berufserfahrung. Sie profitieren von 30 Urlaubstagen, Homeoffice-Möglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
Werde Teil unseres TeamsBei Müller Merkle Immobilien (MMI) bist du nicht nur Teil eines schnell wachsenden, inhabergeführten Unternehmens – du wirst Teil eines Teams, das auf Vertrauen, Respekt und Offenheit setzt. Mit Standorten in Heidelberg, Frankfurt und Berlin und über 4.200 erfolgreich vermieteten Wohnungen allein im letzten Jahr gestalten wir den Immobilienmarkt aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Kurze Kommunikationswege, eine Start-up-Mentalität und die Vielfalt unserer Projekte – von hochwertigen Erstvermietungen bis hin zu spannenden Bestandsobjekten. Bei uns findest du ein Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen gefragt sind und in dem wir gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten.
Neben spannenden Projekten erwarten dich ein wertschätzendes Miteinander, echte Gestaltungsfreiheit und die Chance, mit uns zu wachsen.
Als Vermietungsmanager (w / m / d) übernimmst du die Verantwortung für Neubau- und Bestandsprojekte in ganz Deutschland. Du betreust eigenständig große Erstvermietungen oder Bestandsobjekte und sorgst dafür, dass der Vermietungsprozess für unsere Kunden reibungslos und professionell abläuft.
KontaktHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit einem kurzen Hinweis, wann du starten könntest.
Claire Czaja | Personalsachbearbeiterin
GalileistraĂźe 1, 69115 Heidelberg
MĂĽller Merkle Immobilien GmbH
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.