Sana Kliniken
Waldburg-Zeil Kliniken GmbH & Co. KG
Universitätsmedizin Göttingen (UMG)
Asklepios Fachklinikum Teupitz
Apleona Group
Leibniz-Gemeinschaft
LWL
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiIT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Klinikum Schloß Winnenden
Zollernalb Klinikum gGmbH
Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup GmbH
MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen eGbR
BG Klinikum Duisburg
Universitätsklinikum Ulm
Klinikum Darmstadt GmbH
Teleflex
Johnson and Johnson
gsm GmbH
ARES Recruiting GmbH
Butzbach
FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS
MEDICLIN
Eine Klinikgruppe in Schleswig-Holstein sucht einen Arzt in Weiterbildung für Innere Medizin und Angiologie. Sie unterstützen das Team in der Klinik für Gefäßmedizin, übernehmen Aufgaben in der stationären Patientenversorgung und arbeiten im angiologischen Katheterlabor. Voraussetzung ist ein Interesse an einer Facharztausbildung in Innere Medizin – Schwerpunkt Angiologie. Diese Position bietet eine umfassende Vergütung und zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.
Die Regio Kliniken sind ein integrierter Anbieter von Dienstleistungen im Gesundheitswesen in der Region Pinneberg. Mit den Akut-Krankenhäusern in Elmshorn und Pinneberg mit insgesamt 903 Planbetten und mehr als 2.400 Mitarbeitern sind die Regio Kliniken der größte private Klinikbetreiber in Schleswig-Holstein.
Wir sind ein innovatives und sehr dynamisches Unternehmen, das es sich zur Aufgabe gesetzt hat, den dringend notwendigen Wandel im Gesundheitswesen aktiv anzugehen. Basis hierfür ist eine moderne und menschenzugewandte Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur Gestaltung und zum persönlichen Wachstum.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.