puestos de Klinik en Alemania

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Hemer | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.

Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Für unsere Klinik in Hemer suchen wir für die Abteilung Dienstleistungen zum 01.01.2026 eine Technische Leitung (m/w/d).

• Übernahme der organisatorischen und fachlichen Leitung der technischen Werkstätten mit 8 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Koordination und Überwachung der Teamprozesse
• Planung und Umsetzung der klimagesteuerten Standortentwicklungsplanung
• Dokumentation und Einhaltung der Betreiberpflichten
• Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung
• Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements
• Instandhaltungsplanung und Budgeterstellung für den laufenden Betrieb

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Krankenhausbetriebstechnik, Elektro- und Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position
• Engagement und Belastbarkeit
• Interesse an Führungsaufgaben
• Erfahrung im Umgang mit den fachspezifischen Vorschriften, Normen und Gesetzen (UVgO, Arbeitsstättenrichtlinie sowie der VOB und EnEV)
• Fähigkeit zu strukturiertem, ergebnisorientiertem und termingerechtem Arbeiten
• Projektmanagementkenntnisse
• eigenverantwortliches Handeln, sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln
• Verständnis für bautechnische Zusammenhänge
• ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS Office)
• gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• hohe Eigenverantwortung und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial- und Führungskompetenz
• gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA (abhängig von den fachlichen Voraussetzungen)
• ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
• eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Dienstrad
• zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Corporate Benefits

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