Universitätsklinikum Ulm
Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"
Katholische KiTa gGmbH
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Kindergarten Leutershausen
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Doc PersonalBeratung GmbH
ekita.net – Evangelische Kindertageseinrichtungen in der Region Augsburg gemeinnützige GmbH
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cocon Kids GmbH
JOHANNISCHES SOZIALWERK E.V.
DRK Kreisverband Tecklenburger Land e.V.
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pro civitate gGmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Evim Freiwillig
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Eine universitäre Klinik in Baden-Württemberg sucht Pflegefachpersonen für die Neonatologie. In einem interdisziplinären Team bieten Sie eine hochwertige medizinische Betreuung für Frühgeborene und kranke Neugeborene. Die Stellen bieten eine überdurchschnittliche Vergütung, individuelle Einarbeitung und Chancen zur beruflichen Weiterbildung. Ein Herz für Frühchen und Teamarbeit sind hierbei unerlässlich. Unterstützungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ebenfalls verfügbar.
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Hier zählt jedes kleine Wunder.
Auf unserer IMC-Station mit 24 Betten versorgen wir Frühgeborene (w/m/d) und kranke Neugeborene (w/m/d), die einen behutsamen Übergang aus der Intensivmedizin brauchen – oder einfach ein bisschen mehr Aufmerksamkeit und Nähe. Bei uns trifft Fachwissen auf Feingefühl, moderne Medizin auf Menschlichkeit. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere kleinen Patient*innen sicher wachsen – und ihre Eltern in dieser besonderen Zeit Halt finden.
Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt..
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.