OCCIDENTAL DRESDEN NEWA
Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG
L'Osteria
NORDSEE GmbH
Menue2000
Cordes Rieger Consulting GmbH
Mercure Hotel Köln City Friesenstrasse
J. G. Niederegger GmbH & Co. KG
Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH
Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg GmbH & Co. KG
60 seconds to napoli Holding GmbH
Maritim Hotelgesellschaft mbH
Phantasialand Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG
DAS ERZ. Medical Spa & Hotel
Enchilada Freiburg
Karma Group Global
Ein renommiertes Restaurant in Dresden sucht eine/n Restaurantleiter/-in, die/der eigenverantwortlich das Restaurant sowie den Service- und Bankettbereich leitet. Sie bringen Berufserfahrung, eine Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach und ein Händchen für Gästewünsche mit. Das Unternehmen bietet Ihnen ein tolles Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
BEI UNS ENTSCHEIDEN SIE, WOHIN IHRE REISE GEHT!
Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Gähn – der Spruch hat so einen Bart. Mit uns begeben Sie sich auf Entdeckungsreise aller möglichen Menschen und Kulturen. Wo Sie zu einem Team gehören, das sein Gepäck gemeinsam trägt und wirklich macht. Wo Sie einen Dschungel aus inspirierenden Bereichen erkunden. Sie merken schon: Vielfalt ist unser Ding. Und Our world is your playground – der Slogan gilt nämlich nicht nur für unsere Gäste. Klar, die Welt zu retten kann auch mal anstrengend sein (wir übrigens auch – fürs Erinnerungen schaffen schlägt immerhin unser Herz).
Sie haben keine Lust, nur Essen zu verkaufen? Dann geht’s Ihnen wie uns. Lassen Sie uns ein rundum Wohlfühlerlebnis kreieren! Von der Buchung bis zum letzten Lächeln beim Check-out.
Für Reisegruppe Newa ist klar: Spaß und Leistung sind nicht nur miteinander vereinbar, sondern verstärken sich vielmehr gegenseitig. Kommen Sie, wie Sie sind. Tun Sie, was Sie lieben. Wachsen und genießen Sie.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.