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Software Entwickler (m/w/d)
Résumé du poste
Ein führender Intralogistikspezialist sucht einen Software Developer (m/w/d) in Bayern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung projektspezifischer Software in internationalen Scrum-Teams. Gute Englischkenntnisse und Erfahrung in der Softwareentwicklung sind erforderlich. Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Prestations
Qualifications
- Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung und/oder im Softwaretest.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Offen gegenüber agilen Arbeitsweisen.
Responsabilités
- Arbeiten in internationalen Scrum-Teams als Full-Stack-Entwickler.
- Begleiten des Entwicklungsvorhabens über den gesamten Projektzeitraum.
- Sicherstellen der Softwarequalität mit JUnit-Tests.
Connaissances
Outils
Software entwickeln ist mehr als Code schreiben. Wenn Du das auch so siehst, bist Du als Software Developer (m/w/d) genau richtig bei uns. Unsere Software-Lösungen helfen unseren Kunden weltweit ihre Waren pünktlich und zuverlässig ans Ziel zu bringen. Agil und mit aktuellen Technologien implementierst Du projektspezifische Software für unsere Kunden.
Software Entwickler (m/w/d)
Referenznummer: OJ-2025-0185
Die TGW Systems Integration GmbH ist Teil der TGW Logistics Group. Der international führende Intralogistikspezialist realisiert mit rund 4.500 Mitarbeitenden weltweit hochdynamische Logistiklösungen für führende Unternehmen wie z.B. Adidas, Decathlon, Engelbert Strauss, Puma oder Zalando. Weltweit arbeiten bei TGW über 750 Personen in der Softwareentwicklung und realisieren wirtschaftliche und leistungsfähige Softwarelösungen für unsere Kunden. Werde auch Du Teil unseres wachsenden Teams.
- Du arbeitest in internationalen und cross-funktionalen Scrum-Teams als Full-Stack-Entwickler mit einer Vielzahl von Technologien wie Java, C#, Oracle, QF-Test, Eclipse, Jira, Confluence und Git.
- Du begleitest das Entwicklungsvorhaben im Team über den gesamten Projektzeitraum hinweg – von der Konzeption über die Implementierung und Testdurchführung bis hin zur Inbetriebnahme vor Ort, Optimierung und abschließenden Projektabnahme.
- Die Qualität der Software stellst Du mit JUnit-Tests, in unserer Inhouse-Testumgebung und vor Ort bei unseren Kunden sicher.
- Du bist kreativ, arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Freude am Austausch mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden in einem internationalen Umfeld.
- Du bringst gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung und/oder im Softwaretest mit – Quereinsteiger mit relevantem Wissen willkommen.
- Du bist offen gegenüber agilen Arbeitsweisen.
- Du sprichst fließend Englisch in Wort und Schrift und kannst dich mühelos in internationalen Kontexten verständigen.
- Freiräume für agiles, kreatives Arbeiten
- „Bewegende“ Aufgaben: unsere Software steuert Hardware in komplexen Intralogistiksystemen
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und 13 Monatsgehältern
- Unser flexibles Gleitzeitsystem mit vollem Überstundenausgleich, Teilzeit möglich
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Wachstumsmarkt
- Die Nachhaltigkeit eines Stiftungsunternehmens - TGW kann nicht verkauft werden, der Großteil des Gewinns bleibt im Unternehmen und wird investiert, ein Teil fließt in gemeinnützige Projekte
- Strukturierte Einarbeitung im Patenmodell und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch eine strukturierte Personalentwicklung
Die Position ist auch für (schwer-)behinderte Personen geeignet.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer OJ-2025-0185 über das Bewerbungsportal oder per E-Mail an TSI-HR(at)tgw-group.com.
TGW Systems Integration GmbH
Frau Angela Klotz
Lindenweg 13 | 92552 Teunz
Johanna-Kinkel-Straße 3| 93049 Regensburg
Tel. 09671 9216-0
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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