Scheck-in Center Baden-Baden
eta plus electronic gmbh
Scheck-in Center Baden-Baden
Malteser Hilfsdienst e.V.
BBT-Gruppe
Evangelische Heimstiftung GmbH
Kinderhospiz Sterntaler e.V.
Solt.Group GmbH
Mecklenburgische Versicherungsgruppe
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
Kammerer Medical Group GmbH & Co. KG
Physioteam Schura GmbH & Co. KG
Scheck-in Center Baden-Baden
medius KLINIKEN gemeinnützige GmbH
Areus Engineering GmbH
Raab Karcher
Klinik Ostseedeich GmbH & Co. KG
Evangelische Heimstiftung GmbH
Solt.Group GmbH
Ein führendes Lebensmittelunternehmen in Baden-Baden sucht einen Stellvertretenden Teamleiter für die Käse- und Käsespezialitäten-Abteilung in Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören die fachgerechte Kundenbetreuung, die Zubereitung von Spezialitäten und die Gestaltung der Theke. Sie bringen eine Ausbildung im Lebensmittelbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung mit. Das Unternehmen bietet zahlreiche Sozialleistungen, einschließlich 6 Wochen Urlaub und eine krisensichere Anstellung.
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Über uns
Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 18 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main und die Scheck-in Manufaktur in Achern. Die Scheck-in Gruppe, bestehend aus Scheck-in Center, Marktkauf/Scheck-in, Scheck-in Manufaktur mit Beratung von Harald Wohlfahrt, ist aufgrund ihres vielfältigen Sortiments mit Schwerpunkt Frische und neuen Konzepten zukunftsweisend im deutschen Lebensmittel-Einzelhandel im Bereich Großfläche und SB-Warenhaus.
Mit mehr als 2.300 Mitarbeitern in der gesamten Unternehmensgruppe zählen wir zu den größten familiengeführten Mehrbetriebsunternehmen in Deutschland. Geschäftsführer und Inhaber sind Adolf Scheck, Margarete Scheck, Susanne Scheck-Reitz, Jörn Reitz und Christoph Scheck-Berger. Sprecherin der Unternehmerfamilie sowie Mitglied des Vorstandes der Edeka Südwest ist Susanne Scheck-Reitz.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.