Jobs in Saarbrucken, Alemania
Content Creator (m/d) für Werbevideos (remote) (vergütet) in Deutschland, --sterreich
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Quereinsteiger - IT / Programmierung / Bildungsgutschein / Remote (m/w/d)
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Wirtschaftsjurist im Compliance 100 % remote, 30 Wochenstunde (m/w/d) befristet
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IT Weiterbildung - Quereinsteiger / Bildungsgutschein / Home Office (m/w/d)
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IT Systemadministrator - Quereinsteiger / Bildungsgutschein / Remote (m/w/d)
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Content Creator (m/d) für Werbevideos (remote) (vergütet) in Deutschland, --sterreich
Descripción de la vacante
Ein Unternehmen für kreative Dienstleistungen sucht einen Content Creator, der Inhalte für Werbevideos erstellt. Du solltest einen sympathischen Eindruck hinterlassen können und die deutsche Sprache gut beherrschen. Ein Smartphone mit guter Kamera ist erforderlich, und es sind keine speziellen Abschlüsse notwendig. Die Vergütung ist flexibel und basiert auf dem Umfang des Jobs.
Formación
- Mindestens gute Kenntnisse in Deutsch.
- Wünschenswert: Südtiroler Dialekt oder süddeutsch.
- Es ist kein Abschluss erforderlich.
Responsabilidades
- Produzieren von Content für Werbevideos.
- Zusammenarbeit mit Marken, um spezifische Inhalte zu erstellen.
Conocimientos
Was genau?
- Wir sind auf der Suche nach Content Creatorn, die für Marken Content produzieren, der dann für Werbevideos verwendet wird.
Der Content Creator sollte idealerweise einen Südtiroler Dialekt haben, alternativ süddeutsch.
Voraussetzungen:
- Smartphone mit guter Kamera
- Gute Belichtung und ordentlicher Hintergrund
- Sympathische Art und klare Aussprache
Vergütung:
- vergütet, Gage kommt auf den Umfang und die Dauer des Jobs an
- Verwendung: idr. unter einem Jahr auf Social Media in DACH-Region
- Werbebotschaft & Inhalte wird mitgeliefert.
Stunden: 32
Anstellungsart:
Art des Stellenangebotes: Intern
StagePool AB
- Es ist kein Abschluss erforderlich
- Du beherrscht Deutsch
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.