Vesterling
HR Heroes GmbH
Systems Accountants
Menlo Ventures
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenIU Internationale Hochschule
Health Routine
CloudCommand GmbH
IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Cross Border Talents
DIS Deutscher Industrie Service AG
Loyos Bi
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Health Routine
HR Heroes GmbH
Ein erfolgreiches Softwarehaus in Frankfurt sucht einen Fachberater für Beamtenversorgung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung eines komplexen Softwareprodukts und die Anpassung an Kundenbedürfnisse. Notwendig sind fundierte Kenntnisse in Berechnungsverfahren für die Versorgung im öffentlichen Dienst. Die Position bietet die Möglichkeit, zu 100% im Home Office zu arbeiten, und umfasst eine attraktive Gehaltsspanne von 55.000 € bis 80.000 €.
Berechnungsverfahren und Regelungen zur Versorgung im öffentlichen Dienst / Beamte.
Karrierelevel: Ab 2 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Wahlweise Frankfurt am Main (Home Office bis 100%) oder Deutschland (Home Office 100%)
Gehaltsspanne: 55.000 € - 80.000 €
Anzahl der Mitarbeiter: 50 - 500 Mitarbeiter
Branchen: IT,Personalwesen
Klient: Unser Klient ist ein erfolgreiches und seit über 30 Jahren im Markt etabliertes Softwarehaus, das sich auf die Entwicklung einer branchenorientierten Software‑Lösungen spezialisiert hat und das in diesem Umfeld auch eigene Software‑Produkte anbietet. Diese Produkte werden heute von vielen Firmen und über 150.000 Usern verwendet. Seinen Mitarbeitern bietet er eine lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die vom Home‑Office aus erbracht werden kann. Das Unternehmen legt hohen Wert auf Nachhaltigkeit.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.