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Jobs in Rosenheim, Deutschland

Fachberater Beamtenversorgung | Business Analyst / Product Owner | Inhouse, 100% HomeOffice (mwd)

Vesterling

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Remote
EUR 55.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen
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EUR 45.000 - 60.000
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Fachberater Beamtenversorgung | Business Analyst / Product Owner | Inhouse, 100% HomeOffice (mwd)
Vesterling
Remote
EUR 55.000 - 80.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Softwarehaus in Frankfurt sucht einen Fachberater für Beamtenversorgung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung eines komplexen Softwareprodukts und die Anpassung an Kundenbedürfnisse. Notwendig sind fundierte Kenntnisse in Berechnungsverfahren für die Versorgung im öffentlichen Dienst. Die Position bietet die Möglichkeit, zu 100% im Home Office zu arbeiten, und umfasst eine attraktive Gehaltsspanne von 55.000 € bis 80.000 €.

Leistungen

Home Office bis 100%
Flache Hierarchien
Nachhaltige Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

  • Zwingend erforderlich sind gute Kenntnisse in den Berechnungsverfahren und Regelungen zur Versorgung im öffentlichen Dienst / Beamte!
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner / in der Analyse, Konzeption oder Beratung zu größeren Softwaresystemen.

Aufgaben

  • Sie sind für die fachliche Weiterentwicklung eines komplexen Softwareprodukts verantwortlich.
  • Erarbeitung kundenspezifischer Anpassungen der Softwarelösung.
  • Begleitung von Projekten bis hin zu Migration und Customizing nach SCRUM.

Kenntnisse

Kenntnisse in Berechnungsverfahren und Regelungen zur Versorgung im öffentlichen Dienst
Berufserfahrung als Product Owner oder in der Analyse
Gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Jobbeschreibung

Berechnungsverfahren und Regelungen zur Versorgung im öffentlichen Dienst / Beamte.

Karrierelevel: Ab 2 Jahre

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Standort: Wahlweise Frankfurt am Main (Home Office bis 100%) oder Deutschland (Home Office 100%)

Gehaltsspanne: 55.000 € - 80.000 €

Ihre Aufgaben:
  • Bevor Sie sich bewerben: zwingend erforderlich sind gute Kenntnisse in den Berechnungsverfahren und Regelungen zur Versorgung im öffentlichen Dienst / Beamte!
  • Als Fachberater Beamtenversorgung sind Sie für die fachliche Weiterentwicklung von Teilen eines komplexen Softwareprodukts verantwortlich. Schwerpunkt ist dabei der Themenbereich Versorgung für Beamte / im öffentlichen Dienst.
  • Dazu erarbeiten Sie kundenspezifische Anpassungen der vorhandenen Softwarelösung.
  • Sie begleiten die unterschiedlichen Projekte bis hin zu Migration und Customizing nach SCRUM und übernehmen somit die Rolle eines SCRUM Product Owners.
  • Sie priorisieren Anforderungen (Product-Backlog, Business Value, Terminierung und Risiko) und unterstützen die fachliche Qualitätssicherung.
  • Sie können zu 100% vom Home Office aus arbeiten, gelegentliche Treffen am zentralen Standort im Raum Frankfurt sind aber möglich.
Ihr Profil:
  • Zwingend erforderlich sind gute Kenntnisse in den Berechnungsverfahren und Regelungen zur Versorgung im öffentlichen Dienst / Beamte!
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner / in der Analyse, Konzeption oder Beratung zu größeren Softwaresystemen (z. B. ERP - Systeme)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter: 50 - 500 Mitarbeiter

Branchen: IT,Personalwesen

Klient: Unser Klient ist ein erfolgreiches und seit über 30 Jahren im Markt etabliertes Softwarehaus, das sich auf die Entwicklung einer branchenorientierten Software‑Lösungen spezialisiert hat und das in diesem Umfeld auch eigene Software‑Produkte anbietet. Diese Produkte werden heute von vielen Firmen und über 150.000 Usern verwendet. Seinen Mitarbeitern bietet er eine lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die vom Home‑Office aus erbracht werden kann. Das Unternehmen legt hohen Wert auf Nachhaltigkeit.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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