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Ein internationales IT-Security-Unternehmen sucht einen erfahrenen Delivery Manager (m/w/d) für die Steuerung von IT-Security-Projekten. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit dem COO und dem Management zusammen und gewährleisten die Qualität und das Budget der Projekte. Mit einem Remote-first Arbeitsmodell bieten wir Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten. Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Job Openings Delivery Manager (m/w/d) IT Security / Remote (Deutschland)
Unser Kunde ist ein international tätiges IT-Security-Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland und weiteren Standorten in den USA und Lateinamerika. Das Unternehmen unterstützt globale Kunden aus verschiedenen Branchen dabei, ihre Informationssicherheit Datenschutz-Compliance und IT-Risikomanagement-Prozesse auf höchstem Niveau umzusetzen. Mit einem wachsenden internationalen Team aus Security-Experten, Consultants und technischen Spezialisten befindet sich das Unternehmen auf starkem Expansionskurs.
Zur Verstärkung des deutschen Leadership-Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen erfahrenen Delivery Manager (m/w/d) mit ausgeprägter Führungskompetenz, Struktur und Leidenschaft für erfolgreiche Projektsteuerung.
In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Steuerung sämtlicher IT-Security- und Datenschutzprojekte. Sie stellen sicher, dass alle Projekte termingerecht, budgetkonform und mit höchster Qualität umgesetzt werden und fungieren dabei als strategischer Sparringspartner des COO.
Schlüsselrolle in einem international wachsenden IT-Security-Unternehmen
Direkte Zusammenarbeit mit dem COO und Top-Management
Remote-first Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität
Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. ISO 27001, ITIL, Leadership, Security Management)
Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.