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Ein erfolgreich etabliertes IT-Beratungshaus sucht einen SAP CO-Berater zur Betreuung von Kunden im Bereich Finance & Analytics. Der Fokus liegt auf der Bearbeitung von Störungen, der Entwicklung nachhaltiger Lösungen sowie der Wissensweitergabe an Kollegen. Besonderer Wert wird auf Teamarbeit, Einarbeitung mit einem Mentor und moderne Ausstattung im Homeoffice gelegt. Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen werden geboten.
Unser Kunde ist ein erfolgreich etabliertes IT-Beratungshaus mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz - von der Prozessanalyse über die Modellierung und Simulation des optimalen Prozesses bis zur Integration des neuen Prozesses in die vorhandene IT-Landschaft und -Architektur. Das Beratungsangebot umfasst Systemintegration sowie Applikations- und Systemmanagement. Die Beraterteams verfügen über umfassendes IT- und Branchen-Knowhow sowie tiefes betriebswirtschaftliches und prozessorientiertes Wissen. Das Unternehmen ist eine Tochter eines großen Energiekonzerns.
Standort: deutschlandweit, 100% remote möglich
Die Unternehmenskultur unseres Kunden basiert auf Teamarbeit und Wertschätzung. Während der Einarbeitung wird Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite gestellt. Modernes Equipment und Technologie werden im Homeoffice genutzt.
Der Kunde legt Wert auf Weiterbildungen und Trainings (SAP, Bilanzierung, Softskills u. a.), bietet attraktive Sozialleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Als Teil eines Energiekonzerns genießen Sie Arbeitsplatzsicherheit und regionale Vergünstigungen. Es besteht die Möglichkeit, auf Basis einer 4-Tage-Woche zu starten.
Kontakt: Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail:
Tel. +49 22 24 - 98 99 40 oder mail(at)1a-zukunft.com
Unsere Adresse:
1a Zukunft
Am Saynschen Hof 6
53604 Bad Honnef
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.