Friedrich Zufall GmbH & Co. KG
inotec AP GmbH Automation & Prüftechnik
Klinik Schloss Mammern AG
GEORGI GmbH & Co. KG Transporte
KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG
Dr. Schumacher GmbH
GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG
Oventrop Energy & Network GmbH
Klinikum Fulda gAG
FRANZ CARL NÜDLING
Oventrop Energy & Network GmbH
GRUBER Logistics GmbH
Igatec
Igatec
Aalberts Surface Technologies GmbH
Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co. KG
GOLDBECK GmbH
Ein Logistikunternehmen in Haiger sucht einen engagierten kaufmännischen Mitarbeiter für den Kundenservice. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in Spedition oder Logistikdienstleistung. Verantwortlichkeiten sind die Bearbeitung von Kundenanliegen, das Überwachen von Sendungsverläufen sowie das professionelle Management von Reklamationen. Es wird ein hohes Maß an Kundenorientierung und Teamfähigkeit erwartet. Die Position bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
Bei der ZUFALL logistics group nutzen wir unsere Kraft, Logistik nachhaltig achtsam zu gestalten. Unser Anspruch ist es, dass die Dienstleistungen, die wir erbringen, Sinn machen für die Gesellschaft, dass wir eine lebenswerte Umwelt für unsere Enkelkinder erhalten und dass das Unternehmen gut ist für die Menschen, die hier arbeiten. Denn nur so funktioniert Logistik bei #WirbeiZUFALL. Gemeinsam erarbeiteten wir 2024 mit unseren rund 2.150 Kolleg*innen einen Umsatz von mehr als 450 Millionen Euro. Wir bewegen jährlich rund 5,3 Millionen Sendungen weltweit – per Lkw, Flugzeug, Schiff oder im Express Service. In der Kontraktlogistik vertrauen uns Kunden Hightech-Roboter, Kindernahrung, Leuchten und vieles mehr an. Mit Herz und Hand schaffen wir zusammen zukunftsfähige Logistiklösungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kundenservice Landverkehre Deutschland einen engagierten kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.