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Jobs in Nurnberg, Germany

Junior Hr Business Partner

SACMI

Nürnberg
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EUR 45,000 - 55,000
12 days ago
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(Senior) Controller Reporting & Planning (m/w/d)

Rödl & Partner GmbH

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Rödl & Partner GmbH

Nürnberg
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EUR 55,000 - 75,000
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Rechtsreferendariat Public Services (m/w/d)

Rödl & Partner GmbH

Nürnberg
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EUR 40,000 - 60,000
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Praktikum Erneuerbare Energien und Energiewirtschaft (m/w/d)

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Werkstudent Personalbetreuung (m/w/d)

Rödl & Partner GmbH

Nürnberg
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EUR 40,000 - 55,000
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Rödl & Partner GmbH

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Rechtsreferendariat IP & Media (m/w/d)

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der Darmstädter Aufzugtechnik

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Nürnberg
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Junior Hr Business Partner
SACMI
Nürnberg
On-site
EUR 45.000 - 55.000
Full time
12 days ago

Job summary

Ein führender Hersteller von Industrieanlagen sucht einen Junior HR Business Partner in Nürnberg. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte, wirken am Recruiting mit und organisieren Onboarding-Maßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden angeboten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Jahresurlaub
Kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifications

  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
  • Strukturierte Arbeitsweise erforderlich.

Responsibilities

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen.
  • Organisation und Begleitung von Onboarding-Maßnahmen.

Skills

Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Job description
Stellenbeschreibung

Elternzeitvertretung: Junior HR Business Partner (m/w/d)

Bereich: Personalabteilung

Land/Provinz: Deutschland

Niederlassung: Nürnberg

Firma: Riedhammer GmbH

Dauer: 01.11.2025 - 30.04.2027

Ihre Aufgaben
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
  • Organisation und Begleitung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
  • Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachbereichen
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von HR-Reports
  • Unterstützung bei Vorbereitung und Kontrolle der Lohnabrechnung
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten Team
  • International tätiger Arbeitgeber mit mehr als 160 Mitarbeitenden
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offenem Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Befristete Anstellung von 01.11.2025 bis 30.04.2027
Arbeitsort

Riedhammer GmbH

Riedhammer ist weltweit einer der führenden Hersteller von Industrieofen-Anlagen für alle Arten der Keramik, für Wert- und Schadstoffe sowie für Brennaggregate zur Herstellung von Kunstkohle und bedient auch neue, innovativen Technologien für die Primäraluminium- und Elektronikindustrie. Wir bieten Lösungskompetenz aus einer Hand: Planung, Konstruktion, Fertigung, Inbetriebnahme und Service. Riedhammer als mittelständisches Unternehmen mit Firmensitz in Nürnberg gehört zur SACMI GROUP, einem italienischen Konzern im Maschinen- und Anlagenbau mit Hauptsitz in Imola und einem Jahresumsatz von über 1 Mrd. Euro.

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