Ofertas em Mulheim, Alemanha
Verlader Siegen (m/w/d)
Imperial Logistics International B.V. & Co. KG
ITEK Werkstudent-/in Softwareentwicklung (m/w/d)
ITEK GmbH
Customer Success Manager - KI-Plattform (m/w/d)
say.digital
Senior Research Scientist (m/f/d)
bib International College
IT-Projektleiter (m/w/d)
DATASEC information factory GmbH
Sozialrechtsberater (m/w/d)
Sozialverband VdK NRW
Polier / Teamleiter (m/w/d) Spannbetonbehälter- und Fertigteilbau, bundesweit
FUCHS. Die Firmenfamilie
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesIngenieur*in für Standards von Energieanlagen (m/w/d)
Westfalen Weser
Maschinenbauingenieur (m/w/d)
Lödige Industries
Weihnachtsaushilfe (m/w/d) City-Galerie Siegen
Gepp’s Retail GmbH
Stabilo Facility-Team für Instandhaltung und Außenanlagenpflege (m/w/d)
Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
Mitarbeiter im Service in der SPIEL-IN Spielhalle (m/w/d)
SPIEL-IN CASINO GmbH & Co. KG
Mitarbeiter für Kontroll- und Erfassungsarbeiten in Teil- / Vollzeit (m/w/d)
DATASEC information factory GmbH
Maschinenführer Fertigung Paderborn (m/w/d)
Frostkrone Food Group
E-Learning Specialist / E-Learning HR Development / Personalentwicklung (m/w/d)
edict egaming GmbH
Auszubildenden zum Erzieher (w/m/d) als PIA - ab 01.08.2026
DRK Kreisverband Brilon e.V.
Stellv. Bereichsleitung Medialer Vertrieb (m/w/d)
VerbundVolksbank OWL eG
Assistenzarzt (m/w/d) Allgemeine, Viszerale und Onkologische Chirurgie
Doc PersonalBeratung GmbH
Verlader Siegen (m/w/d)
Resumo da oferta
Ein international tätiges Logistikunternehmen in Siegen sucht einen Mitarbeiter für die Bewirtschaftung des Rohrlagers P5. Zu den Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Verladetätigkeiten, die Qualitätskontrolle und die Bedienung des Lagerwirtschaftssystems. Eine Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung sowie eine Erlaubnis zum Führen von Flurförderfahrzeugen sind erforderlich. Der Arbeitsplatz bietet ein angenehmes Arbeitsklima und umfangreiche Sozialleistungen.
Serviços
Qualificações
- Abschluss einer Berufsausbildung oder relevante Erfahrung wird erwartet.
- Erlaubnis zum Führen von Flurförderzeugen erforderlich.
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sind notwendig.
Responsabilidades
- Bewirtschaftung des Rohrlagers P5.
- Durchführung aller Verladetätigkeiten mit Endkontrolle.
- Qualitätskontrolle der bewegten Rohre.
Conhecimentos
Ferramentas
Werden Sie zum nächstmöglichen Termin Teil unseres Teams als Kennziffer 2025-1190. Standort In der Steinwiese 31, 57074 Siegen.
- Bewirtschaftung des Rohrlagers P5
- Durchführung aller anfallenden Verladetätigkeiten mit dazugehörender Endkontrolle unter Beachtung entsprechender Richtlinien und Vorgaben
- Qualitätskontrolle der bewegten Rohre
- Bedienung des Lagerwirtschaftssystems
- Lagerwirtschaftstätigkeiten von Hilfs- und Verladematerial
- Führen von Flurförderzeugen
- Berufsausbildungsabschluss oder mehrjährige einschlägige Erfahrung
- Erlaubnis zum Führen von Flurförderfahrzeugen
- Deutschkenntnisse B2
Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem international wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbertool.
Ihre Daten werden für den Bewerbungsprozess elektronisch gespeichert, verarbeitet und genutzt. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses löschen wir Ihre Daten spätestens nach 6 Monaten, sofern Sie keiner weiteren Speicherung zustimmen.
Diese Stelle besetzen wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistern.
Imperial Steel Logistics GmbH
Heidrun Sobotta | HR Manager
Telefon +49 5341 1888-191
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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