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Ein innovatives Ed-Tech Startup in München sucht IT-Consultants für eine 12-monatige Weiterbildung in IT-Sicherheit und Infrastruktur. Die Ausbildung erfolgt 100% remote und erfordert keine Vorkenntnisse. Sie lernen, IT-Prozesse zu optimieren und Kunden kompetent zu beraten, während Sie gleichzeitig praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln. Die ideale Gelegenheit für technikinteressierte Quereinsteiger und Fachkräfte.
Wir sind ein schnellwachsendes Ed-Tech Startup mit Hauptsitz in Augsburg. In einer ersten Finanzierungsrunde konnte bereits ein 6‑stelliger Betrag eingesammelt werden. Wir bilden die nächste Generation von IT‑Spezialisten im Bereich IT‑Sicherheit aus und vermitteln diese erfolgreich am Markt. Unser Ziel ist es, der führende E‑Learning Anbieter im Bereich Cyber Security zu werden und dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken. Unsere 12‑monatige Weiterbildung qualifiziert Sie gezielt für eine Karriere als IT‑Consultant mit Fokus auf IT‑Security und Infrastruktur. Sie erwerben praxisnahes Fachwissen, um Unternehmen kompetent in Fragen der IT‑Sicherheit, Systemarchitektur und Netzwerkadministration zu beraten. Sie lernen, IT‑Infrastrukturen zu analysieren, Sicherheitskonzepte zu entwickeln und individuelle Lösungen für komplexe IT‑Herausforderungen umzusetzen. Diese Weiterbildung richtet sich an IT‑Interessierte, Quereinsteiger sowie Fachkräfte, die sich im Bereich IT‑Consulting, IT‑Security und Netzwerk‑/Systemadministration spezialisieren und zukunftssicher aufstellen möchten.
Die Weiterbildung umfasst 3 Schwerpunkte:
Als IT‑Consultant wirst du Schritt für Schritt eingearbeitet und lernst, Kunden zu beraten und IT‑Lösungen zu entwickeln. Dein Arbeitsalltag könnte so aussehen:
Du musst kein IT‑Profi sein, aber solltest technisches Interesse und eine lösungsorientierte Denkweise mitbringen.
Workwise
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.