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Eine etablierte Personalberatung in Erfurt sucht eine Vertriebsassistenz (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung im Vertriebsinnendienst. Die Tätigkeit kann nach einer zweijährigen Einarbeitung vollständig im Homeoffice durchgeführt werden. Wichtig sind Kommunikationsstärke, Selbstorganisation und Teamgeist. Ein Zielgehalt von etwa 45.000 Euro brutto jährlich sowie 25 bis 30 Urlaubstage werden geboten. Bewerbungen sind per E-Mail willkommen.
Sie sind kommunikationsstark, gut organisiert und behalten den Überblick – auch wenn viele Dinge gleichzeitig laufen? Wenn Sie gern im B2B-Kundendialog arbeiten, strukturiert denken und Vertrieb als echte Teamleistung verstehen, dann ist diese Position genau richtig für Sie. Starten Sie in eine langfristige, unbefristete Festanstellung im Vertriebsinnendienst – mit flexibler Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit und 100% Homeoffice nach der Einarbeitung.
Unser Mandant ist ein europaweit tätiger Dienstleister im Bereich nachhaltiger Textilservices. Seit über 100 Jahren steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und Umweltbewusstsein. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zuverlässigkeit, Kollegialität und dem klaren Ziel, nachhaltige Lösungen für Unternehmen anzubieten.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir Sie als Vertriebsassistenz (m/w/d) – auch bekannt als Sales Assistant, Vertriebsinnendienst, Call-Center-Agent oder B2B-Kundenservice (m/w/d) – zur unbefristeten Festanstellung in Teil- oder Vollzeit. Die Tätigkeit erfolgt nach Einarbeitung vollständig im Homeoffice – deutschlandweit.
Telefonische Terminvereinbarung mit B2B-Bestands- und Neukund*innen – professionell, zielgerichtet, auf Basis definierter Gesprächsleitfäden
Eigenständige Recherche von Ansprechpartner*innen und Bedarfen im Mittelstands- und Großkundensegment
Pflege und Dokumentation aller relevanten Daten im CRM-System
Enge Zusammenarbeit mit einem fest zugeordneten Außendienstkollegen – als eingespieltes Duo
Organisation von Vertriebsunterlagen, Terminkoordination, Vorbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Statistiken
Abstimmung mit internen Fachabteilungen und Unterstützung administrativer Prozesse
Spürbare Freude am Telefonieren, am Überzeugen und an direktem Kundenkontakt
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise – ideal für das Homeoffice
Routinierter Umgang mit Internetrecherche, gängiger Office-Software und idealerweise CRM-Systemen
Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Assistenz oder im Büromanagement – gern auch aus Hotellerie oder Gesundheitswesen
Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Selbstorganisation
Auch Quereinsteigerinnen aus serviceorientierten Bereichen mit Kundenfokus sind willkommen.
Unbefristete Festanstellung in Teil- oder Vollzeit (ab 30 Stunden/Woche)
Zweiwöchige Einarbeitung vor Ort – intensive Begleitung durch erfahrene Coaches (Hotelkosten werden vollständig übernommen)
Im Anschluss: 100% Homeoffice – flexibel, zuverlässig und technisch voll ausgestattet
Zielgehalt von ca. 45.000Euro brutto/Jahr (bei Vollzeit, Fixum plus Bonusanteil)
25 bis 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit), Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir, die persoperm GmbH, sind eine etablierte Personalberatung mit Sitz in Erfurt. Seit über 10 Jahren bringen wir Fach- und Führungskräfte mit starken Arbeitgebern zusammen. Wir vermitteln ausschließlich unbefristete Festanstellungen – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung. Für Bewerber*innen ist unser Service 100Prozent kostenfrei.
Sie möchten den nächsten Schritt machen?
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail an bewerbung[at]persoperm.de.
Sie haben noch Fragen? Gern sind wir persönlich für Sie da:
Telefon: +49 (0)361 38030050
WhatsApp: +49 (0)361 38030054
Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.