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Praktikum Marketing - Social Media / Print / Home Office (m/w/d)
Resumo da oferta
Ein innovatives Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien sucht nach einem engagierten Praktikanten im Marketing. In dieser spannenden Rolle wirst du innovative Marketingstrategien entwickeln, Social Media Kanäle gestalten und kreative Inhalte für B2B-Kunden erstellen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für den Klimaschutz einsetzt und die Energiewende vorantreibt. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, bietet diese Position hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld. Wenn du kreativ bist und Freude am Umgang mit Menschen hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.
Serviços
Qualificações
- Gute Kenntnisse im Marketing und Erfahrung in der Erstellung von Inhalten.
- Starke Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Responsabilidades
- Entwicklung innovativer Marketingstrategien für Kommunikationskanäle.
- Erstellung und Pflege von Social Media Kanälen sowie kreativen Beiträgen.
Conhecimentos
Ferramentas
Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Unser Ziel ist es, die Energiewende zu beschleunigen, indem wir mithilfe von Drohnenaufnahmen digitale Zwillinge ganzer Städte erstellen. Durch Digitalisierung und Zusammenarbeit gestalten wir die Implementierung erneuerbarer Energielösungen so effizient und transparent wie möglich. Dafür bauen wir ein digitales Ökosystem auf, das Akteure entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zu den lokalen Installationsunternehmen miteinander vernetzt. Um diese Herausforderungen zu meistern, freuen wir uns auf die Unterstützung engagierter Wegbereiter. Gemeinsam arbeiten wir leidenschaftlich daran, unseren Planeten zu schützen und suchen dich als Verstärkung für unser Team.
- Du erarbeitest innovative Marketingstrategien für unsere Kommunikationskanäle
- Du hilfst dabei unsere Social Media Kanäle zu erstellen und zu pflegen
- Du gestaltest kreative Print und Social Media Beiträge für unsere B2B Kunden
- Du hilfst dabei ansprechende Newsletter für unsere Partnergemeinden zu entwickeln
- Du erarbeitest spannende Inhalte für unsere Veranstaltungen
- Du unterstützt unser Team dabei interessante Beiträge für unser SolarHub Magazin zu verfassen
- Du arbeitest eng mit unseren Kooperationspartnern zusammen um neue Kampagnen zu pitchen
- Du wirst Teil eines dynamischen Teams in einem sich schnell verändernden Umfeld
- Du lernst alles Wichtige zum Thema Energieversorgung - klingt überzeugend, oder?
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Du kannst 100% Remote arbeiten
- Regelmäßiges Feedback und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Du hast gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Marketing
- Du zeichnest dich durch deine starke Teamfähigkeit und Kommunikation aus
- Du kennst dich gut mit den gängigen Marketing Tools aus
- Du bist kreativ und engagiert neue Ideen umzusetzen
- Du kannst dich gut selbst organisieren und eigenverantwortlich arbeiten
- Du hast Freude im Umgang mit Menschen zum Thema Klimaschutz
- Du sprichst Deutsch mindestens auf C2 Niveau und Englisch fließend
- Du wirst nach deiner Bewerbung innerhalb von ca. 3 Tagen eine Rückmeldung bekommen.
- Anschließend geht es in ein erstes 30-minütiges Kennenlernen per Videocall direkt mit unserer Geschäftsführung, in dem du eine kleine Aufgabe lösen kannst.
- Darauf folgend laden wir dich zu einem weiteren kurzen Call ein, um auch den zweiten Geschäftsführer kennenzulernen.
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Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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