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Eine technische Universität in Brandenburg sucht eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im DMS/ECM-Bereich, um Prozessoptimierungen zu unterstützen. Sie betreuen die Einführung und Weiterentwicklung von DMS, bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit und sollten umfassende IT-Kenntnisse, insbesondere in DMS-Software, haben. Die Stelle bietet 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Umfang:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
E9b
Beginn:
schnellstmöglich
Bewerbungsfrist:
bis 06.01.2026
Arbeitsort:
Cottbus
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Sie sind fachlich als auch technisch versiert und wissen komplexe IT-Strukturen sowie Prozesse einfach und schnell zu verstehen? Dann ergänzen Sie unser Team an der BTU!
Der Verwaltungsbereich 2 der BTU ist organisatorisch dem Kanzler zugeordnet. Die zu besetzende Stelle befindet sich im Sachgebiet Organisation und Prozessmanagement mit derzeit 5 Kolleginnen und Kollegen.
Im Verwaltungsbereich 2.4 Organisation und Prozessmanagement ist folgende Stelle zu besetzen:
Unterstützung und Begleitung von Prozessoptimierungen im Rahmen der Nutzung eines DMS/ ECM
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular bis zum 06.01.2026 ein. Klicken Sie hierfür auf den blauen Button für die Onlinebewerbung.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Frau Eckert (E-Mail: finanzen@b-tu.de, Tel.: 0355 69-4900) sehr gerne zur Verfügung.
Referenz-Nr.: 192/25
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.