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Standort: deutschlandweit

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf Zusammengehörigkeit, Innovation, Vertrauen und Nachhaltigkeit - dies prägt unsere Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, setzen wir auf offenes und nachhaltiges Handeln. Über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in mehr als 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein Kernwert unserer DNA ist.

Wir glauben an die Bedeutung jeder einzelnen Person und suchen kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken können.

Aufgaben:

1. Remote Betreuung und Optimierung der SAP EWM Systeme im Rahmen unserer Application Management Services.
2. Anpassung der Systeme durch Customizing und Konzeption von Erweiterungen.
3. Beratung unserer Kund:innen bei Fragen zur Anwendung und Konfiguration im EWM-Umfeld.
4. Analyse und Behebung von Störungen und Schnittstellenfehlern in SAP ECC- und S/4HANA Systemen in Zusammenarbeit mit Entwicklerkolleg:innen und Support.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in SAP Beratung und/oder Modulbetreuung mit Fokus auf EWM.
• Tiefgehendes Prozessverständnis im Bereich Logistik.
• Kenntnisse in SAP ABAP, PPF, sowie EWM-Schnittstellen- und Formularentwicklung sind von Vorteil.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Kund:innen vor Ort.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und -ort, z.B. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbatical.
• Gezielte Weiterentwicklung durch Einarbeitung, Karriereförderung und eigene Academy.
• Family-first-Angebote wie KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk.
• Starke SAP-Partnerschaft mit Zugang zu SAP Learning Hub und Zertifizierungen.
• Vorsorgeleistungen wie Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Kooperationen mit Fitnessanbietern.
• Mobilität: Dienstwagen, ÖPNV-Vergünstigungen, Fahrradleasing.