Jobs in Germany

Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.

Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.

Wir suchen Sie als Projektleiter (w/m/d) Elektrotechnik / Nachrichtentechnik in der Abteilung Eigenplanung.

• Sie planen und leiten Bauprojekte und Baumaßnahmen in Eigenplanung (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI) im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Nachrichtentechnik.
• Sie befassen sich im Schwerpunkt vor allem mit Brandmeldeanlagen, Alarmierungsanlagen und Datennetzen.
• Je nach Projektumfang bilden Sie mit Kolleg:innen anderer Fachbereiche Projektteams.
• Sie übernehmen die Qualitäts-, Kosten- und Terminverantwortung.
• Sie stimmen sich mit anderen Bereichen innerhalb Immobilien Bremens, den senatorischen Dienststellen und sonstigen Dritten ab.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Elektrotechnik (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)), idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt.
• Alternativ haben Sie eine Fortbildung als Meister:in oder Techniker:in in diesem Fachbereich erfolgreich abgeschlossen und zeichnen sich durch umfangreiche relevante Berufserfahrung aus.

• Sie haben Berufserfahrung in Tätigkeiten mit den genannten Schwerpunktthemen, vorzugsweise in der öffentlichen Bauverwaltung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht und in der Anwendung der HOAI sowie der VOB.
• Sie handeln selbstständig und lösungsorientiert und gehen bei Termin- und Kostenverfolgung systematisch vor.
• Sie kommunizieren mit allen Projektbeteiligten mündlich sowie schriftlich professionell und treten sicher auf.
• Sie erreichen durch Ihr Organisations- und Verhandlungsgeschick tragfähige Lösungen.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD VKA.

Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Zudem richtet sich das Stellenangebot explizit an Personen, die ihr Studium erst vor kurzem abgeschlossen haben und noch über wenig oder keine Berufserfahrung verfügen.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Möglichkeit auf Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf

Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 07.01.2026 von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf ohne Foto
• Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise
• Angabe des Kennzeichens (Inhalt entfernt)

Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: (Inhalt entfernt).

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.

Reinhard Schulz
Abteilungsleiter

(Inhalt entfernt)

Jasmin Tamsen
Recruiting

(Inhalt entfernt)

Team Personal
Theodor-Heuss-Allee 14
28215 Bremen
(Inhalt entfernt)