NTT DATA Business Solutions
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Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
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Aufmaster GmbH
PhysioMatch
Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen sucht einen SAP Formularentwickler für die Mitarbeit an SAP S/4HANA Projekten. Sie werden in der Analyse, Planung und Umsetzung von Formularanforderungen tätig sein und verantwortlich sein für die Qualitätssicherung in internationalen Projekten. Eine fundierte Erfahrung in der SAP Formularentwicklung, insbesondere mit Adobe Technologien, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um die Kunden erfolgreich zu beraten.
SAP
In Voll- oder Teilzeit
Empowering You – to feel our passion for technology
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.
Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als . Mitarbeitende aus über Nationen in über Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.
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Standort: deutschlandweit
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.