ADENI Personalagentur / Recruitment Agency
Torsten Shaar
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Essen Care People
Vilo-Personal GmbH - Berlin
Office People Personalmanagement GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
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Igs Ib
M. Preymesser GmbH & Co. KG
JUMP House Holding GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
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Eine internationale Recruiting-Agentur sucht einen Mitarbeiter für Expat Support und General Affairs für ein renommiertes japanisches Unternehmen in Duisburg. Sie unterstützen Expatriates bei administrativen Aufgaben und bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Geboten werden unbefristete Anstellung, angemessenes Gehalt und zusätzliche Urlaubstage in einem internationalen Umfeld.
ADENI Recruitment Agency ist u.a. spezialisiert auf Jobs mit Japan-Bezug und wir unterstützen Sie gern bei der Jobsuche; für Bewerber:innen natürlich kostenlos!
Sie interessieren sich für Japan und japanische Kultur und haben Ihr Studium oder Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen? Sie suchen nach einer Stelle, bei der Sie Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Verwaltung, General Affairs und Expat Support anwenden können? Dann könnte diese Position bei einem namhaften japanischen Unternehmen aus dem Raum Duisburg bestens für Sie geeignet sein!
Als Mitarbeiter:in in den Bereichen Expat Support und General Affairs übernehmen Sie vielfältige Aufgaben und sind unter anderem zuständig für die folgenden Tätigkeiten:
Als Mitarbeiter:in in den Bereichen Expat Support und General Affairs werden Sie Teil eines namhaften japanischen Unternehmens, das Ihre Arbeitsleistung wertschätzt und unter anderem die folgenden Vorzüge für Sie bereithält:
*Ihr Profil:
Sie arbeiten strukturiert, sind kommunikativ und zeichnen sich außerdem durch die folgenden Eigenschaften aus:
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer AD-47779:
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.