Jobs in Duisburg, Deutschland
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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Kundenbetreuer (m/w/d) Ratenzahlungen [Kziff. RM8979]
L&W CONSOLIDATION GmbH
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
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Sachbearbeiter (m/w/d) Betrugsprävention
Vilo-Personal GmbH - Berlin
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenWork & Travel Pflegefachpersonen / examinierte Pflegefachkräfte / Pflegefachkräfte (w/m/d)
Barmherzige Brüder Trier e. V.
Call Center Agent (m/w/d) Inbound
Vilo-Personal GmbH - Berlin
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L&W CONSOLIDATION GmbH
Inhouse SAP Utilities Berater & Entwickler (gn) Schwerpunkt FI-CA
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Leiter (m/w/d) Business Unit Bau
VINCI Facilities Solutions GmbH
OA Psychosomatische Medizin & Psychotherapie (m/w/d)
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Beauftragter (m/w/d) Qualitäts- und klinisches Risikomanagement [Kziff. OK8778]
L&W CONSOLIDATION GmbH
Call Center Agent (m/w/d) Sales
Vilo-Personal GmbH - Berlin
Telefonischer Kundenberater Outbound (m/w/d)
persona service AG & Co. KG
Sachbearbeiterin im Forderungsmanagement (w/m/d) [Kziff. DR8809]
L&W CONSOLIDATION GmbH
SEO Consultant (m/w/d) – Büro oder 100% remote
Thorsten Loth
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Zusammenfassung
Eine Personalvermittlungsagentur sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in Duisburg. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung des Personaladministrationsprozesses, Erstellung von Auswertungen und die Kommunikation mit Mitarbeitern. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie sichere MS Office Kenntnisse sind erforderlich. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf über unsere Bewerbungsplattform.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
Aufgaben
- Betreuung des gesamten Personaladministrationsprozesses.
- Pflege von Stammdaten in HR-Systemen und Erstellung von Auswertungen.
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern in zu personalrelevanten Themen.
Kenntnisse
Ausbildung
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der das HR-Team unterstützt, Personalprozesse zuverlässig abwickelt und mit Engagement zu einer professionellen Betreuung der Mitarbeiter beiträgt.
- Attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Betreuung des gesamten Personaladministrationsprozesses
- Pflege von Stammdaten in HR-Systemen und Erstellung von Auswertungen
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern in zu personalrelevanten Themen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Experten finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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