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Job summary
Eine spezialisierte Wachstumsagentur in Wiesbaden sucht einen Recruiter (m/w/d), um End-to-End Recruiting für Fach- und Führungsrollen durchzuführen. Sie bieten schnelle Karrierechancen, eine sichere Arbeitsumgebung sowie eine überdurchschnittliche Bezahlung von 45.000 bis 65.000 Euro plus Boni. Ideal für Kandidaten mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting, die aktive Sourcing-Strategien entwickeln und Talent-Pipelines aufbauen können. Bewerben Sie sich jetzt, um echte Ergebnisse für Software-Unternehmen und E-Commerce-Brands zu erzielen.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Start-up-Umfeld.
- Starke Fähigkeiten im Active Sourcing und im Aufbau von Talent-Pipelines.
- Gute Menschenkenntnis und klare Kommunikation.
Responsibilities
- End-to-End Recruiting für Fach- und Führungsrollen.
- Active Sourcing inkl. Direktansprache über Social Media.
- Aufbau effizienter Talent-Pipelines.
Skills
Tools
Turnover Agency – Spezialisiert auf SaaS, Personal Brands & E-Commerce und KI
Du weißt, wie Candidate Journey, Talent Sourcing und Conversion im Recruiting zusammenspielen – und wie man daraus messbare Hiring-Erfolge erzielt?
Du liebst es, Recruiting-Prozesse so aufzubauen, dass aus passenden Bewerber*innen langfristig erfolgreiche Teammitglieder werden?
Und du möchtest skalierbare Recruiting-Systeme entwickeln, die nicht nur heute funktionieren, sondern nachhaltiges Wachstum ermöglichen?
End-to-End Recruiting für Fach- und Führungsrollen : Bereiche : Commercial, Admin, Marketing
Active Sourcing inkl. zielgerichteter Direktansprache über LinkedIn / Stepstone / Social Media
Aufbau & Betreuung effizienter Talent-Pipelines
Sparring mit Hiring Manager*innen zu Profilen & Strategien
Analyse & Optimierung relevanter Recruiting-KPIs
- Schnelle Karrierechancen : Wer Leistung bringt und Verantwortung möchte, bekommt sie bei uns.
- Sicherer, moderner Arbeitsplatz : Digitale Infrastruktur, stabile Branche, stetiges Wachstum.
- Überdurchschnittliche Bezahlung : 45.000 bis 65.000 plus Boni
- Starke Arbeitsatmosphäre : Kollegial, wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Professionelles Onboarding & Weiterbildung :
- Strukturierte digitale Einarbeitung
- Eigene interne Weiterbildungsplattform
- Fachliche & persönliche Entwicklung jederzeit möglich
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Start-up / Scale-up-Umfeld oder in der Personalberatung / Agency
Starke Fähigkeiten im Active Sourcing und im Aufbau leistungsfähiger Talent-Pipelines
Sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools, ATS-Systemen & LinkedIn-Sourcing
Gute Menschenkenntnis, klare Kommunikation & souveränes Stakeholder-Handling
Hands-on-Mindset, hohe Geschwindigkeit und Lust auf Ownership im Recruiting
Wenn du Lust hast, als Recruiter : in bei einer spezialisierten Wachstumsagentur echte Ergebnisse für Software-Unternehmen, Personal Brands & E-Commerce-Brands zu erzielen – dann bewirb dich jetzt .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.