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Sales Manager (m/w/d) - Retail
Resumo da oferta
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Energiespeicher sucht einen Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Retail in Nürtingen, Baden-Württemberg. Sie werden verantwortlich sein für das Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung im Vertrieb von Energiespeichersystemen. Zudem sollten Sie stark in Kommunikation und Verhandlung sein und die Bereitschaft zu Reisen mitbringen.
Serviços
Qualificações
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Energiespeichersystemen oder verwandten Technologien.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil.
Responsabilidades
- Identifizieren und Gewinnen neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Retail.
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
- Eigenständige Verhandlungen und Begleitung des Verkaufsprozesses.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Optimierung der Vertriebsstrategien.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erfüllung von Kundenbedürfnissen.
Conhecimentos
Formação académica
Die ADS-TEC Energy entwickelt und produziert skalierbare Lithium-Ionen-Batteriespeicher sowie batteriebasierte Ultraschnelladelösungen inklusive IT-Managementsystem. Unsere Vision ist es, mit unserer Technologie die Energiewende voranzutreiben und eine lebenswerte Zukunft zu gestalten. Dafür setzen wir auf 100-prozentige Entwicklungstiefe und modernste Prozesse.
Für unseren Standort in Nürtingen bei Stuttgart suchen wir Sie ab sofort als
- Sie identifizieren und gewinnen neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Retail (z.B. Bau-, Drogerie und Supermärkte) durch gezielte Ansprache und überzeugende Präsentation unserer batteriegestützten Plattformlösungen im Bereich Ultra‑Schnellladen
- Bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf, erkennen Bedürfnisse und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die echten Mehrwert bieten
- Sie führen eigenständig Verhandlungen und begleiten den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss
- Für die Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im Bereich Retail sind Sie verantwortlich, um unsere Vertriebsstrategien kontinuierlich zu optimieren
- Arbeiten Sie eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und innovative Lösungen weiterzuentwickeln
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energie, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich "Energy", idealerweise im Vertrieb von Energiespeichersystemen, Ladeinfrastruktur oder verwandten Technologien gesammelt
- Sie haben ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit komplexe Produkte verständlich zu vermitteln
- Sie überzeugen Entscheidungsträger durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Verhandlungsgeschick
- Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes mit
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
- Home‑Office Vertrag
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Jährliche Vorsorgeuntersuchung
- Jobrad
- Flexible Arbeitszeiten
- Kindergartenzuschuss
- Unfallversicherung
Sind Sie daran interessiert, die Zukunft in einem technologisch innovativen und dynamischen Umfeld eines stabilen, familiengeführten Unternehmens mitzugestalten? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an unser Human Resources Team.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
ads‑tecEnergy GmbH
Heinrich-Hertz-Straße1
72622 Nürtingen
Baden-Württemberg
www.ads‑tec‑energy.com
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.