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HR-Spezialist (m / w / d) Vergütung & Datenanalyse
Zusammenfassung
Ein Dienstleister im HR-Bereich in Düsseldorf sucht Unterstützung im HR-Umfeld. Gesucht wird jemand, der Spaß daran hat, mit Daten zu arbeiten, insbesondere in den Bereichen Vergütung und Performance. Zu den Aufgaben gehören das Erstellen und Analysieren relevanter Daten, die Unterstützung bei Gehaltsprozessen sowie das Arbeiten an Marktanalysen. Das Unternehmen bietet maximale Flexibilität durch die Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten, sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung.
- Sicherer Umgang mit Excel.
- Idealerweise Erfahrung in HR-Prozessen, besonders Vergütungssysteme.
- Kenntnisse in Datenanalyse und Präsentation.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Erstellen und Analysieren von HR-Daten und Kennzahlen.
- Unterstützen von Gehaltsprozessen mit sorgfältiger Datenaufbereitung.
- Daten für Benchmarking-Analysen aufbereiten.
- Pflegen von Job-Architekturen und Arbeiten an EU-Entgeltprojekten.
- Unterstützen des Teams bei administrativen Aufgaben.
Kenntnisse
Ausbildung
Ab sofort, bis zum 01.05.2026 | 40 Stunden pro Woche | Düsseldorf | Energiewirtschaft | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | Projekt-ID A202551830_1S
univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.
Du hast Spaß daran, mit Daten zu arbeiten, Prozesse zu strukturieren und komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten? Gleichzeitig interessiert Dich die Arbeit im HR-Umfeld, insbesondere rund um Vergütung, Performance und Marktanalysen? Dann bist du bei uns genau richtig. Für ein spannendes Projekt bei einem unserer Kunden suchen wir Unterstützung im HR-Umfeld.
In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Projektteam zusammen, unterstützt datenbasierte HR-Prozesse und wirkst an Themen wie EU-Entgelttransparenz aktiv mit.
- Du erstellst, pflegst und analysierst HR-relevante Daten, Kennzahlen und Excel-Listen
- Du unterstützt die Pay- und Performancerunden sowie Gehaltsprozesse, mit Fokus auf einer strukturierten und sorgfältigen Datenaufbereitung
- Du bereitest Daten für Benchmarking- und Marktanalysen auf
- Du pflegst Job-Architekturen und arbeitest an Projekten zur EU-Entgelttransparenz sowie im Bereich Executive Grading mit
- Du unterstützt das Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Erfolgreich abgeschlossene Aubildung
- Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Vergütungssysteme
- Kenntnisse in der Datenanalyse sowie in der strukturierten und adressatengerechten Präsentation von Ergebnissen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Maximale Flexibilität durch die Möglichkeit, 100 % Remote zu arbeiten
Eine umfassende Einarbeitung sowie vielfältige Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, on-the-job und off-the-job (z. B. Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Trainingsprogramme)
Während deines Einsatzes begleitet dich eine persönliche Ansprechperson als Karriere-Mentor : in und unterstützt dich aktiv
Nutze die Möglichkeit, über unser „Recruit-a-Friend“-Programm einen attraktiven Bonus von bis zu 2.000 € zu erhalten
Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!
univativ hat es sich zur Aufgabe gemacht Studierende, Absolvent : innen und Young Professionals auf allen beruflichen Etappen zur Seite zu stehen. Als Der Karrierebegleiter matchen wir die Kandidat : innen mit den Profilen unserer Kunden in den Bereichen IT, Engineering und Business.
Seit 1998 unterstützt univativ als Personaldienstleister seine Kunden mit qualifizierten Kandidat : innen. Entstanden aus einer studentischen Idee blickt univativ inzwischen auf eine erfolgreiche Entwicklung zurück : Das Unternehmen ist heute mit 12 Standorten in Deutschland und 3 Standorten in der Schweiz vertreten.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.