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Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt auf SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - die Kernwerte unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, leben wir offenes und nachhaltiges Handeln. Über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in mehr als 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein wesentlicher Bestandteil unserer DNA ist.

Wir glauben, dass Menschen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Daher suchen wir kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.

1. Remote Betreuung und Optimierung der SAP EWM Systeme unserer Kund:innen im Rahmen unserer Application Management Services.
2. Anpassung der Systeme durch Customizing und Konzeption von Erweiterungen.
3. Beratung unserer Kund:innen bei Fragen zur Anwendung und Konfiguration im EWM-Umfeld.
4. Analyse und Behebung von Störungen und Schnittstellenfehlern in SAP ECC- und S/4HANA-Systemen in Zusammenarbeit mit Entwicklerkolleg:innen und Support-Infrastruktur.

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
2. Mehrjährige Erfahrung in der SAP Beratung und/oder SAP Modulbetreuung mit Fokus auf EWM.
3. Tiefgehendes Prozessverständnis im Bereich Logistik.
4. Kenntnisse in SAP ABAP, PPF, sowie EWM-Schnittstellen- und Formularentwicklung sind von Vorteil.
5. Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
6. Fließende Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse.
7. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Kundeneinsätzen.

• Flexible Arbeitsorte und -zeiten, z.B. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbatical.
• Gezielte Weiterentwicklung durch themenspezifische Einarbeitung, Karrieremodelle und Academy.
• Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
• Starke SAP-Partnerschaft mit Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub und Zertifizierungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Gesundheit: Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperation mit Fitnessanbietern.
• Mobilität: Dienstwagen, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradleasing via JobRad.