Personal-Service Ilona Karl
PEPCO Germany GmbH
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Drkpirna
Buchholz Und Partner
greentech GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Oppermann & Fuss GmbH
Sachsenmilch Leppersdorf GmbH
Sachsenmilch Leppersdorf GmbH
Kur- und Gesundheitszentrum Warmbad Wolkenstein GmbH
RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH
Stahlbau Lüttewitz GmbH
Die Karrierehelfer
Seniorenzentrum AGO Kreischa
Ein marktführendes Unternehmen im Bereich Dämmung in Sachsen sucht einen Industrie-Isolierer:in. In dieser Rolle sind Sie für die Fertigung und Montage von Dämmsystemen verantwortlich. Eine abgeschlossene Berufsausbildung und handwerkliches Geschick sind erforderlich. Das Unternehmen bietet neben einer tariflichen Bezahlung auch Weiterbildungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz mit Wertschätzung und Teamgeist.
Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven, tariflichen Bezahlung unterstützen wir Sie bei Ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Isolierungen Leipzig GmbH ist ein Teil dieses Netzwerks und zählt zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz (WKSB).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.