Jobs in Bremerhaven, Germany
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LOGA-Applikationsbetreuer / Consultant (gn) – remote
Job summary
Ein führendes IT-Unternehmen sucht eine Fachkraft für die Optimierung im Loga Umfeld. Sie sind verantwortlich für die technische Ansprechpartnerstellung und entwickeln kontinuierlich Lösungskonzepte. Diese Position bietet eine unbefristete Anstellung, ein attraktives Gehalt bis zu 80k und 30 Tage Urlaub. Die Arbeitsweise ist 100 % remote, perfekt für dynamische Persönlichkeiten, die sich in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln möchten.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit LOGA, insbesondere im Customizing.
- Erfahrung in der Implementierung von Systemen in HR-Umgebungen.
- Offene und strukturierte Denkweise.
Responsibilities
- Optimierung und Weiterentwicklung im Loga Umfeld.
- Dokumentation erstellen und für Customizing-Themen verantwortlich sein.
- Technischer Ansprechpartner für Fachbereiche sein.
Skills
Education
- Spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiheit
- Unbefristete Anstellung
- Attraktives Einstiegsgehalt bis ca. 80k
- 30 Tage Urlaub
- 100 % remote
- Eine starke Mannschaft
- Internationales Arbeitsumfeld
In Deiner Funktion bist Du für die Optimierung und Weiterentwicklung im Loga Umfeld zuständig. Du bist sowohl technischer Ansprechpartner für die Fachbereiche als auch Projektmitglied für Teilprojekte. Du erarbeitest kontinuierlich Lösungskonzepte, um eine moderne Systemlandschaft gewährleisten zu können. Darüber hinaus erstellst Du die Dokumentation und bist für Customizing Themen verantwortlich.
- Ein abgeschlossenes Studium (z.B. : Wirtschaftsinformatiker / Informatiker, o.ä.) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung mit LOGA (gerne auch Quereinsteiger aus der Personalabteilung)
- Zwingend Berufserfahrung mit LOGA, auch im Customizing
- Berufserfahrung in der Implementierung von HR-Systemen
- Offene, strukturierte und eigenständige Persönlichkeit
- Gutes Verständnis für Zusammenhänge
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.