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SAP GTS Senior Berater (m/w/d) - Remote first - unbefristeter Vollzeitvertrag - Dienstfahrzeug Gestalten Sie mit Ihrer Arbeit den globalen Handel sicherer und effizienter und bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo sie wirklich zählt. Für unseren Kunden, einen ausgezeichneten SAP Gold Partner, suche ich Sie als SAP GTS Senior Berater (m/w/d). Werden Sie Teil eines kollegialen und motivierten Teams von 20 SAP Experten und freuen Sie sich auf Projekte mit Substanz, Verantwortung auf Augenhöhe und maximale Flexibilität inklusive der Möglichkeit, innerhalb Deutschlands remote first zu arbeiten. Bewerben Sie sich noch heute!

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der digitalen Transformation und ein verlässlicher Partner für den deutschen Mittelstand sowie globale Konzerne. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und agilen Arbeitsweisen bietet das Unternehmen ein herausragendes Arbeitsumfeld. Als innovatives Unternehmen verfolgt unser Kunde eine zukunftsorientierte Strategie und setzt auf modernste Technologien, um seinen Kunden maßgeschneiderte SAP-Lösungen zu bieten. Besonderer Wert wird gleichzeitig auf Mitarbeiterzufriedenheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits gelegt, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Dies zeigt sich unter anderem durch die Auszeichnung seitens Kununu als TOP Company 2025.

• Referenznummer: 30086
• Position: SAP GTS Senior Berater (m/w/d)
• Vertragsart: unbefristete Festanstellung
• Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaub: 30 Tage
• Mobiles Arbeiten: bis zu 100 % innerhalb Deutschlands möglich, außerhalb von Präsenzzeiten bei Kunden
• Reisebereitschaft: ca. 40 - 60 % (projektabhängig) und nach Absprache
• Dienstfahrzeug: Ja

Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

• Maximale Flexibilität mit bis zu 100 % Remote-Option.
• Unfallversicherung sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme.
• Attraktives JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
• Exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.

• Umsetzung von SAP GTS Projekten einschließlich der Betreuung der Themenbereiche Compliance, Zollprozesse und Risikomanagement.
• Analyse und Bewertung kundenspezifischer Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung individueller Lösungen einschließlich Customizing.
• Gestaltung effizienter Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Kunden.
• Vorbereitung des Produktivstarts sowie Begleitung von Kunden während und nach dem Go-live.
• Übernahme von Projektverantwortung und Koordination kleiner Beraterteams beim Kunden vor Ort.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in SAP GTS, mit mehrjähriger Projekterfahrung in den Bereichen Compliance-, Zoll- und Risikomanagement.
• Kenntnisse in der Integration von SAP SD und MM sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung.
• Wünschenswert: erste Kenntnisse in der Programmierung mit ABAP OO sowie UI5/Fiori.
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und professionelles Auftreten – mit einem guten Gespür für Menschen und Situationen.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Deutsch und Englisch mind. Niveau C1.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, als SAP GTS Senior Berater (m/w/d) die digitale Transformation aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Zertifikaten sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Falls diese Stelle nicht 100 %ig zu Ihrem Profil passt, senden Sie uns gerne dennoch Ihre Unterlagen. Gemeinsam besprechen wir Ihre beruflichen Ziele und finden die passende Position.

• Erstes Gespräch mit uns: Wir sprechen über Ihre Erfahrungen und Ihre Karriereziele. Außerdem stellen wir Ihnen selbstverständlich das Unternehmen vor.
• HR-Vorstellungsgespräch beim Kunden (via Teams): Sie lernen den Personalbereich des Unternehmens kennen und besprechen Rahmenbedingungen.
• Fachliches Kennenlernen (via Teams): Austausch mit dem Fachbereich zu Ihren Qualifikationen und Projekterfahrungen.
• Persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort: Abschluss des Auswahlprozesses mit einem persönlichen Gespräch an einem der Standorte.

Marcus Schäfer – SAP Recruitment Specialist
E-Mail: m.schaefer@karesources.com

KA Resources ist seit über 12 Jahren auf die Vermittlung von IT-Fachkräften spezialisiert. Wir bringen Sie direkt mit dem passenden Entscheider zusammen, diskret, effizient und vor allem persönlich. Dabei profitieren Sie von individueller Karriereberatung, ehrlichem Feedback und einem klaren Bild Ihres potenziellen Arbeitgebers, schon lange bevor das erste Gespräch stattfindet. Eine Vorstellung Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zu unserem Vermittlungsprozess finden Sie unter: www.karesources.com/vermittlungsprozess

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