Senior SAP PP-PI Berater (m/w/d) / Deutschlandweit remote / Unbefristeter Vollzeitvertrag
Sie möchten Ihre SAP-Kenntnisse in einem international erfolgreichen Unternehmen einbringen und die digitale Transformation aktiv mitgestalten - dann nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute als Senior SAP PP-PI Berater (m/w/d)!
Unser Kunde ist ein angesehener, international tätiger SAP-Gold-Partner, der in der digitalen Transformation führend ist. Das Unternehmen ist in verschiedenen Branchen, unter anderem in der Prozessindustrie, erfolgreich tätig und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen, modernen und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichteten Umfeld zu arbeiten. Mit einer Unternehmenskultur, die flache Hierarchien, partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine hervorragende Work-Life-Balance fördert, bietet es Ihnen alle Vorteile, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile, die diese Position besonders attraktiv machen:
In Ihrer neuen Position als Senior SAP PP-PI Berater (m/w/d) erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben:
Damit Sie in dieser Position erfolgreich durchstarten, sollten Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen:
Gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit und werden Sie Senior SAP PP-PI Berater (m/w/d) in einem international erfolgreichen Unternehmen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate und Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Sollte diese Position nicht zu 100% Ihrem Profil entsprechen, senden Sie mir dennoch gerne Ihre Unterlagen zu. Gemeinsam besprechen wir Ihre beruflichen Ziele und finden Ihre Traumposition.
Marcus Schäfer
E-Mail: m.schaefer@karesources.com
www.karesources.com
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.