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Liebherr-EMtec GmbH
Ein international tätiges Familienunternehmen in Biberach an der Riß sucht einen Technical Lead für die Entwicklung von Energiespeichersystemen. In dieser Rolle leiten Sie ein interdisziplinäres Team von Ingenieuren und übernehmen die Verantwortung für Projektziele sowie die technische Projektleitung von der Konzeptentwicklung bis zur Serienreife. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung im technischen Management. Das Unternehmen bietet einen spannenden Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen.
Hinweis zur Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie, dass unser Unternehmen vom 24.12.2025 bis einschließlich zum 06.01.2026 Betriebsruhe hat. Bewerbungen, die in diesem Zeitraum eingehen, werden daher zeitverzögert bearbeitet.
Ab dem 07.01.2026 werden wir schnellstmöglich in die Bearbeitung der Bewerbungen gehen.
Wir bedanken uns für Ihre Geduld und Ihr Verständnis.
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe als auch für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation.
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Sarah Gerx.
One Passion. Many Opportunities.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.