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Junior Java Entwickler (m/w)
Job summary
Ein Unternehmen im IT-Bereich sucht einen Junior Java Entwickler (m/w) im Großraum Köln. Die Aufgaben umfassen die Mitarbeit am Aufbau von Softwarelösungen, die Mitgestaltung der Software-Strategie und die Problemanalyse. Voraussetzungen sind eine IT-Ausbildung oder ein Informatikstudium sowie Kenntnisse in Java und Datenbanken. Bewerbungen sind per E-Mail oder über ein Online-Formular möglich.
Qualifications
- Erste Berufspraxis in der Softwareentwicklung.
- Sicherer Umgang mit Java.
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
Responsibilities
- Mitarbeit am Aufbau und Weiterentwicklung von Software-Lösungen.
- Mitgestaltung der Software-Strategie.
- Ansprechpartner für Anwender bei der Softwareeinführung.
- Mitwirkung bei Projektarbeiten.
- Problemanalyse und Fehlerbehebung.
Skills
Education
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior Java Entwickler (m/w) für den Großraum Köln
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit am Aufbau und Weiterentwicklung von Software-Lösungen
- Mitgestaltung der Software-Strategie
- Ansprechpartner für Anwender bei der Softwareeinführung
- Mitwirkung bei Projektarbeiten
- Problemanalyse und Fehlerbehebung
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Studium der Informatik
- Erste Berufspraxis in der Softwareentwicklung
- Sicherer Umgang mit Java
- Kenntnisse in JBoss, MSQL und MySQL
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und Überzeugungsfähigkeit
Wenn Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 59601 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: +49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.