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RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH
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Ein innovatives Technologieunternehmen sucht einen Softwareentwickler in Dortmund, der Microservices für Betrugserkennung und Prozessautomatisierung mit Java entwickelt. Du bringst innovative KI-Technologien zum Leben, kümmerst dich um die Stabilität der Services und begleitest den gesamten Software-Lebenszyklus. Erfahrungen mit Cloud-Technologien und agilen Methoden sind von Vorteil. Flexibles Arbeiten und ein positives Teamumfeld sind gewährleistet.
Du hast Lust, mit Code einen echten Unterschied zu machen? Perfekt! Wir sind ein engagiertes und kreatives Team, das Softwarelösungen zur Betrugserkennung und zur Automatisierung in der Schadenbearbeitung mittels KI entwickelt und betreibt. Bei uns geht es nicht nur um sauberen Code, sondern auch darum, gemeinsam clevere Ideen zu entwickeln und voneinander zu lernen. Wir schätzen den offenen Austausch, kurze Entscheidungswege und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.
Aaron Luithle - aaron.luithle@signal-iduna.de
(Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.