velpTEC GmbH
Richter Cine Technik GmbH & Co.
CURRENTA GRUPPE
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Dekor Event
JR Germany
Universitätsklinikum Aachen
gemeinnützige ProCurand GmbH
CORDENKA GmbH
Noack Engineering GmbH
Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe)
Paul Kauth GmbH & Co. KG
APRIVA GmbH
TROVA Personal- und Managementberatung
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Ein führendes E-Commerce-Unternehmen in Bonn sucht einen engagierten Category Manager, um das Sortiment strategisch und operativ zu planen und weiterzuentwickeln. Sie übernehmen die Verantwortung für die Sortiments- und Mengenplanung, arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und analysieren Verkaufszahlen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein umfangreiches Verpflegungsangebot und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Willkommen bei benuta, dem führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche! Seit 2008 begeistern wir über 1,5 Millionen Menschen in 12 Ländern mit unseren Onlineshops. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Zuhause unserer Kund*innen zu verschönern und ihre vielfältigen Bedürfnisse in unseren Markenwelten abzubilden. Mit viel Leidenschaft und Engagement arbeiten wir als inhabergeführtes Unternehmen an unserer gemeinsamen Vision: Die Entwicklung der Brand und die Besten zu sein, in dem, was wir tun!
Egal ob du dich aktuell Merchandise Planner, Category Manager, Demand Planner, Business Analyst oder Sales Controller nennst – wir suchen für unser Category Management Team in Bonn engagierte Mitarbeitende, die Lust haben, unser Sortiment strategisch und operativ zu planen, zu steuern und weiterzuentwickeln! Freue Dich auf spannende Herausforderungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team. Werde Teil von benuta, wir freuen uns auf Dich!
*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dein Ansprechpartner: Philipp Eisele, COO
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.