Sunshine Energieberatung GmbH
Bsb Bwb
SolarConsult AG
Vonovia SE
Kiwa
Stiftung Kreuznacher Diakonie
Adolf Schuch GmbH Lichttechnische Spezialfabrik
Seier Gruppe
Seier Gruppe
Seier Gruppe
Melchior Garten- & Landschaftsbau
MIT-System GmbH & Co.KG
Uniper
Vonovia Recruiting DE
m&i-Klinikgruppe Enzensberg
REMONDIS-Gruppe
TSR Group GmbH & Co. KG
Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD)
Bayerisches Landesamt fuer
Pflanzen-Kölle Gartencenter GmbH & Co. KG
Ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen für Energieberatung in Baden-Württemberg sucht einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für Außendienst und Innendienst. Zu den Aufgaben gehören die Datenerfassung für hydraulische Abgleiche, Kundenbetreuung und Unterstützung der Energieberater. Eine abgeschlossene technische Ausbildung und Reisebereitschaft sind erforderlich. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, zur energetischen Sanierung beizutragen.
Vor Ort beim Kunden:
Im Innendienst (je nach Bedarf, ca. 20%):
Kontakt: bewerben@sunshine-energieberatung.de | Telefon: 0511 2355588226 / 0170 2897105
Pia Stoermer, Head of Human Resources
Wir sind seit 2009 spezialisierter Dienstleister im Bereich der Energie- und Fördergeldberatung mit einer Vielzahl namhafter Kunden aller Gewerke. Mit einem Team von ca. 100 Mitarbeitern sind wir neben der klassischen Energieberatung Spezialist im Bereich Fördermittelberatung sowie bei der Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP). Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Sanierungsquote durch effiziente, digitale Beratungsbausteine zu erhöhen und für Jedermann zu ermöglichen. Wir arbeiten in Kooperation mit Partnern aus Industrie, Dienstleistungsgewerbe, Handwerk und Energieversorgern zusammen. Wir freuen uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.