Bertrandt AG
Stadtwerke Heilbronn GmbH
ISKA Infrastruktur GmbH
Dussmann Group
Dussmann Service Deutschland GmbH
ISKA Infrastruktur GmbH
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Dussmann Group
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHerz- und Diabeteszentrum NRW, Bad Oeynhausen
Klüh Cleaning GmbH
engineering people GmbH
ISKA Infrastruktur GmbH
Keyence Deutschland GmbH
LUBW Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg
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Rhön-Klinikum AG
Technikum Laubholz GmbH
Land Niedersachsen
CNG Nord / NL Wiesmoor
grewe-gruppe
Ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik in Erlangen sucht einen Technischen Assistenten (m/w/d) für Validierungsprozesse. Sie werden Tests durchführen, technische Prüfprozeduren abgleichen und Ergebnisse dokumentieren. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-technischen Bereich sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub werden geboten.
Arbeitsort : 91052 Erlangen
Möchten Sie (m / w / d) Teil unseres Teams werden und eng mit weltbekannten internationalen Top-Herstellern von Medizintechnik zusammenarbeiten? Bei uns haben Sie die einzigartige Chance mit den Besten der Branche zu arbeiten und aktiv an der Entwicklung zukünftiger medizinischer Technologien mitzuwirken.
Neben einer unbefristeten Festanstellung legen wir Wert auf flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance und Teamgeist.
Möchten Sie einen zukunftsweisenden Bereich aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser benutzerfreundliches Online-Bewerbungsportal und werden Sie Teil unseres innovativen Teams! #wearebertrandt
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Employment Type : Full-Time
Experience : years
Vacancy : 1
Kontakt : Tetiana Maksymova Tel. : 49 76
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.