DIS Deutscher Industrie Service AG
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
schwaben netz gmbH
Luye Pharma Switzerland AG
Actemium Cegelec Mitte GmbH
Bäckerei Brunner KG
Limbach Gruppe SE
de engineering GmbH
KENNEDY / 89 - Part of The Unbound Collection by Hyatt
Pulsar AV GmbH
FARA Nidda GmbH
HEADFOUND GmbH
SAXOGY POWER ELECTRONICS GmbH
NEYC Personalconsulting
Dawonia Management GmbH
INIT Group
Univar Solutions
Equinix
Ein mittelständisches Unternehmen für Bühnentechnik sucht einen Bühnentechniker (m/w/d) zur Installation und Wartung von Technik in Veranstaltungen. Die Stelle bietet ein Bruttogehalt ab 42.000€ sowie zahlreiche Vorteile, darunter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bis zu 30 Tage Urlaub. Bewerber sollten eine elektrotechnische oder mechanische Ausbildung haben und gute Deutschkenntnisse mitbringen.
Ein mittelständiges Unternehmen für die Erstellung neuer Soft- und Hardware Lösungen für Bühnentechnik ist zum nächstmöglich Zeitpunkt auf der Suche nach einem Bühnentechniker (m/w/d) für die Installation und Wartung von Automatisierungstechnik für Veranstaltungszentren, Opernhäuser oder auch Kreuzfahrtschiffen.
Perspektiven
Aufgaben
Profil
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.