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Industriemeister-Jobs in Deutschland
Werkleiter Kieswerk Malsch (m/w/d)
Holcim Kies und Beton GmbH
Malsch
Vor Ort
EUR 100.000 - 125.000
Vor 30+ Tagen
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Werkleiter Kieswerk Malsch (m/w/d)
Holcim Kies und Beton GmbH
Malsch
Vor Ort
EUR 100.000 - 125.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich Kies und Beton in Malsch sucht einen Werkleiter für die Planung und Organisation des Abbaus und der Aufbereitung. Die Position erfordert ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit Erfahrung im Kiesabbau. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie ein attraktives Vergütungspaket werden angeboten.
Leistungen
Unbefristete Anstellung
Individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Attraktives Vergütungspaket
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeitervergünstigungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit Erfahrung.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Führerscheinklasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.
Aufgaben
- Verantwortung für Planung und Organisation des Abbaus und der Aufbereitung.
- Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
- Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzauflagen.
Kenntnisse
Kommunikativ
Unternehmerisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Google, SAP)
Ausbildung
Technisches Studium (idealerweise Steine und Erden)
Technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
Jobbeschreibung
Werkleiter Kieswerk Malsch (m/w/d), Malsch
Holcim Kies und Beton GmbH
Malsch, Germany
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Planung und Organisation des Abbaus, der Gewinnung sowie der Aufbereitung
- Koordination der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Produktionsbereitschaft
- Organisation, Umsetzung und Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzauflagen im Werk
- Personalverantwortung, Mitarbeiterführung, Datenpflege der Zeitwirtschaft
- Unterstützung der Regionalleitung bei der werkbezogenen Kostenplanung und -kontrolle
- Erstellung von Bestellanforderungen, Bearbeitung von Rechnungen in SAP
- Mitwirkung beim Monatsabschluss
- Abgeschlossenes technisches Studium - idealerweise der Fachrichtung Steine und Erden - oder eine technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kiesabbau und Aufbereitungstechnik
- Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Google und SAP)
- Koordiniertes Handeln, unternehmerisches Denken
- Kommunikativ, umsetzungsstark und kostenbewusst sowie schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten
- Führerscheinklasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Unser Angebot
- Onboarding: Es erwartet Sie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit und eine sorgfältige Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche
- Karriere- und Laufbahnentwicklung : Wir bieten individuell abgestimmte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere oder persönlichen Ziele voranzutreiben
- Wertschätzung: Freuen Sie sich auf eine wertschätzende und vertrauensvolle Führungskultur mit engagierten Teamkollegen, die zusammen mit Ihnen den Drive haben, aktuelle Herausforderungen zu stemmen
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für bestimmte Anlässe
- Attraktive Vergütung: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblichem Kindergeld
- Zukunftssicherung: Zusätzlich bieten wir Ihnen einen Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeitervergünstigungen: Vielfältige Mitarbeiterangebote, wie Corporate Benefits, Jobrad, kostenfreies Wasser und Kaffee runden unser Angebot ab
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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