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Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen der Kristallglasindustrie in Bayern sucht einen Mitarbeiter für die Vorbereitung und Durchführung technischer Aufgaben in der Produktion. Die Rolle erfordert eine technische Ausbildung und handwerkliches Geschick. Das Unternehmen bietet interessante Tätigkeiten, leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche weitere Vorteile, einschließlich 30 Tagen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Technische Ausbildung, z. B. Industriemechaniker, Maschinenschlosser oder vergleichbares.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Grundkenntnisse im Bereich Werkzeugmaschinen.
Aufgaben
- Vor- und Nachbereitung der Formensätze und Produktionswerkzeuge.
- Umbau und Rüsten von Produktionslinien bei Artikelwechsel.
- Durchführung von Kleinreparaturen und Beseitigung von Störungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Die RIEDEL-Unternehmensgruppe ist einer der großen Erzeuger von Kristallglas in Europa. Die Produkte unserer Marken Riedel, Spiegelau und Nachtmann zählen zu den etablierten Traditionsmarken. Wir setzen immer wieder neue Trends und bieten Produkte von höchster Qualität „Made in Germany“. Unser Erfolg hängt maßgeblich von der Loyalität und dem Engagement unserer Mitarbeiter ab.
Vor- und Nachbereitung der Formensätze und Produktionswerkzeuge für die Heißformgebungsanlagen
Umbau und Rüsten von Produktionslinien bei Artikelwechsel
Durchführung von Kleinreparaturen und Beseitigung von Störungen an den Produktionslinien
Interessante und vielseitige Tätigkeit
Leistungsgerechte Bezahlung
Fachliche Fortbildungen
Tarifliche Leistungen (u.a. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaub
Mitarbeit in einem motivierten Team
Sicherer Arbeitsplatz
Technische Ausbildung, z. B. Industriemechaniker, Maschinenschlosser oder vergleichbares
technisches Interesse und handwerkliches Geschick
selbstständige-, strukturierte- und zuverlässige Arbeitsweise
Grundkenntnisse im Bereich Werkzeugmaschinen
Teamfähigkeit
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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