Weckbacher Sicherheitssysteme GmbH
Leist Personalberatung GmbH
Elektro Mußwessels GmbH
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TROVA Personal- und Managementberatung
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Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG
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Winkler
SOCCO Personal GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Peter Park System GmbH
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Personal
ITS - Industrie Tore Service GmbH
Ein etabliertes Unternehmen in der Medienbranche sucht einen Servicetechniker, der in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig sein möchte. Mit der Einführung der 4-Tage-Woche fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. In dieser Rolle sind Sie für die Sicherstellung der Funktionalität von Rundfunkanlagen verantwortlich und arbeiten an der Bereitstellung von Übertragungswegen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte. Wenn Sie eine technische Ausbildung haben und bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Gestalte mit uns eine der spannendsten Branchen: die Welt der audiovisuellen Medien. Teile mit uns die Faszination für TV, Radio, Multimedia-Plattformen, Streaming und Broadcasting.
Media Broadcast ist ein Unternehmen der freenet AG und Deutschlands größter Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche. Wir sind Marktführer bei digitalen Hörfunk- und TV-Plattformen wie DAB+ und DVB-T2 HD.
Als erstes Unternehmen seiner Art hat Media Broadcast die 4-Tage-Woche eingeführt und bietet dadurch seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Mendig (Koblenz) für das Arbeitsgebiet Rheinland-Pfalz.
Hinweis: Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.
Unser Angebot:* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.