Danaher
BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG
ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH
Huefner Klima
Völkl Mess-, Steuer- und Regeltechnik GmbH
Campusjäger by Workwise
Viakom GmbH
LFK Werkzeug und Maschinenfertigung GmbH
Energy Vault
Energy Vault
abakus Personal GmbH & Co. KG
Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
MCG Stuttgart GmbH
ENERVIE – Südwestfalen Energie und Wasser AG
DECHOW Dienstleistungsgesellschaft mbH
STIEBEL ELTRON Gruppe
AEG Power Solutions
Ein innovatives Unternehmen sucht engagierte Servicetechniker, die Teil eines unterstützenden Teams werden möchten. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Wartung und Reparatur von Geräten verantwortlich und bieten exzellenten Kundenservice vor Ort und telefonisch. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Karriere mit internationalen Chancen und Entwicklungsprogrammen voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Wissenschaft und Technik haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Danaher hat eine matrixförmige und dezentrale Organisationsstruktur mit über 20 operativen Unternehmen weltweit. Mit einer bedeutenden kollektiven Präsenz in Europa.
Wir sind immer auf der Suche nach Servicetechnikern (d/f/m) in unseren operativen Unternehmen.
Treten Sie bitte unserer Talent-Community bei!
Unsere Talent Acquisition Partner freuen sich, die beste Möglichkeit für Sie zu finden!
Wir planen, unser kommerzielles/Verkaufsteam auf allen Ebenen in der DACH-Region innerhalb unserer Life Sciences und Diagnostics Segmente weiter auszubauen. Wir suchen lösungsorientierte Anwendungsspezialisten mit einer Leidenschaft für Wissenschaft und Innovation. Der Beitritt zu Danahers Talentpool bringt Sie in die perfekte Position, um von allen unseren neuen Stellenangeboten vom DACH Talent Acquisition Team zu hören. Wir bitten um Ihre Geduld, da es einige Wochen dauern kann, bis wir uns bei Ihnen melden.
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Warum zu uns?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.