DIS Deutscher Industrie Service AG
Omexom Offshore
Lloyd Dynamowerke
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DIS Deutscher Industrie Service AG
Stryker Corporation
Promondis GmbH
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co.KG
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Stryker Corporation
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Omexom Energy Projects GmbH
Ein renommiertes Industrieunternehmen in Nürnberg sucht einen LAV-Monteur/Schreiner (m/w/d) zur Verstärkung im Bereich Transformatorenfertigung. In dieser Rolle arbeiten Sie mit handwerklicher Präzision und setzen Ihre Erfahrung im Umgang mit Holzwerkstoffen ein. Zu den Aufgaben gehören das Montieren von Formteilen sowie die Verarbeitung an Bauteilen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung und eine Betriebskantine. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner oder Tischler.
Für ein renommiertes Industrieunternehmen in Nürnberg (Katzwanger Straße) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen LAV-Monteur / Schreiner (m/w/d) zur Verstärkung im Bereich Transformatorenfertigung.
Sie arbeiten mit handwerklicher Präzision und setzen Ihre Erfahrung im Umgang mit Holzwerkstoffen gezielt im industriellen Umfeld ein.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.