DIS Deutscher Industrie Service AG
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Ein Dienstleistungsunternehmen in Hessen sucht einen SPS-Programmierer (m/w/d), um komplexe Prozessanlagen zu automatisieren. Sie programmieren mit SIMATIC S7 und TIA-Portal und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um effiziente Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie ein technikbegeisterter Problemlöser sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Automatisierung ist Ihre Leidenschaft? Sie möchten komplexe Prozessanlagen mit modernster Steuerungstechnik zum Leben erwecken?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen für unseren namhaften Kunden in der Nähe von Mannheim einen engagierten SPS-Programmierer (m/w/d).
Als SPS-Programmierer (m/w/d) entwickeln Sie anspruchsvolle Steuerungslösungen mit SIMATIC S7 und dem TIA-Portal und sind maßgeblich an der Programmierung, Visualisierung und Inbetriebnahme unserer hochmodernen Anlagen beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen und Kunden optimieren Sie Prozesse und sorgen für eine effiziente und zuverlässige Automatisierung.
Wenn Sie ein technikbegeisterter Problemlöser sind und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.